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正文內(nèi)容

第一篇:效能建設(shè)自查報(bào)告(文件)

 

【正文】 性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料,避免群眾不必要的麻煩。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要保證。按照科學(xué)、量化、易操作的要求,我鎮(zhèn)制定績(jī)效考評(píng)辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細(xì)則,明確追究?jī)?nèi)容、范圍、程序和責(zé)任,并把績(jī)效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來(lái),考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定,獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的文件,進(jìn)一步提高了對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。 在工作作風(fēng)與辦事效率上,對(duì)來(lái)辦事人能夠做到熱情接待,給予認(rèn)真的咨詢輔導(dǎo),還要進(jìn)一步加強(qiáng)與基層計(jì)生干部的聯(lián)系,及時(shí)了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)人口的情況。 加強(qiáng)與基層的聯(lián)系?,F(xiàn)按通知要求,將我局2014年度的效能建設(shè)自查情況匯報(bào)如下: 一、抓領(lǐng)導(dǎo),帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 按照“一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”的工作原則,成立了由區(qū)財(cái)政局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)岳華任組(請(qǐng)關(guān)注)長(zhǎng),副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),科室科長(zhǎng)為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做好表率。 三、抓制度,保證機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 建立健全日常管理各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)規(guī)定和政策。對(duì)局內(nèi)部所有違反效能建設(shè)規(guī)定的人員,均給予通報(bào)批評(píng),并要求當(dāng)事人向支部提交書(shū)面檢查。二是抓好互評(píng)。 窗口單位開(kāi)展“深化為民服務(wù)、規(guī)范行政行為、提升工作效能”活動(dòng),本年度除縣局、徐鎮(zhèn)工商所、文留工商所、慶祖工商所這四個(gè)已被評(píng)為“市級(jí)示范性文明窗口”的辦證服務(wù)大廳外,其他工商所也在努力改進(jìn)辦公硬條件、提升服務(wù)軟條件,申報(bào)文明窗口。各單位嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制及過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等制度。 XX縣區(qū)工商行政管理局監(jiān)察室二〇一四年十二月二十六日 第13頁(yè) 共13頁(yè)。監(jiān)察室會(huì)不定期抽查電子視頻監(jiān)察系統(tǒng) 或采取暗訪的形式實(shí)地檢查人員在崗、穿著制服、環(huán)境衛(wèi)生以及工作質(zhì)量、工作作風(fēng)、工作效率等問(wèn)題。爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、開(kāi)展系統(tǒng)業(yè)務(wù)“大競(jìng)賽”、創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”等等,截至目前,共形成28期活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。三是實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,對(duì)內(nèi),組織各財(cái)政所長(zhǎng)和局系統(tǒng)中層干部進(jìn)行了大幅交流和輪崗;對(duì)外,在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招考財(cái)政所長(zhǎng)4名,并面向全市公開(kāi)招考1名財(cái)政局副局長(zhǎng),使整個(gè)財(cái)政系統(tǒng)的干部隊(duì)伍活力明顯增強(qiáng),進(jìn)一步提高了全區(qū)財(cái)政管理精細(xì)化水平。 五、抓考評(píng),推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 一是抓好自評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行“四嚴(yán)禁”、“六不準(zhǔn)”工作紀(jì)律,對(duì)上下班遲到、早退等易犯錯(cuò)誤進(jìn)行長(zhǎng)期監(jiān)督,凡有違反規(guī)定和程序、給單位造成不良影響的人員以及其主管領(lǐng)導(dǎo)都給予嚴(yán)肅處理,并取消其當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)資格和所有獎(jiǎng)金。 二、抓教育,加快機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 制訂學(xué)習(xí)制度,規(guī)定每周三下午為集體學(xué)習(xí)時(shí)間,同時(shí)利用“三會(huì)一課”、入黨積極分子培訓(xùn)和黨務(wù)干部培訓(xùn)等機(jī)會(huì),組織職工學(xué)習(xí)。 要增強(qiáng)組織性和紀(jì)律性的觀念,加強(qiáng)工作紀(jì)律。 三、整改意見(jiàn)和措施 加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 二、主要存在的問(wèn)題
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