【正文】 非公有制企業(yè)民主管理工作的意見》，有效地加強了對非公有制企業(yè)民主管理工作的領導和監(jiān)督，對民主管理制度的規(guī)范化建設起到了促進作用。這使我們認識到，切實重視和加強改制后企業(yè)的工會組織建設已是我們急待解決的問題。及時總結工作中的經驗和注意今后需要改進的問題，使今后的信息工作更好地為黨政領導機關科學決策服務，為工會參政議政服務，為基層工會和職工群眾服務，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務，這是我們做好信息工作的重要標志和體現(xiàn)。在創(chuàng)刊第一期刊物上，省總工會主席李世學閱后并做了“財貿工會的工作主動、開拓、重實際、求實效，充分體現(xiàn)了不怕困難、積極進取的精神，努力工作、求真務實的精神，很值得機關各部門、各產業(yè)工會學習、借鑒”的批示。其次是各地區(qū)嚴格把關，推薦選拔了一支高素質綜合能力較強的信息員隊伍，并通過幾年來的實踐鍛煉和培養(yǎng)，不僅使這支隊伍的整體能力和水平又有了進上步的增強和提升，也使我省財貿工會信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵機制，增強了全省各級財貿工會領導對信息工作的關切度和責任意識，也極大激發(fā)了廣大信息員的工作熱情，推動了全省財貿系統(tǒng)工會信息工作規(guī)范有序的發(fā)展。獲取信息后是促動調研的起始和先導工作，反過來鑒別和判斷出信息的準確性和參考價值的大小，則需要輔之以大量的調研工作，并要經過挖掘、總結和研究才能形成有深度有創(chuàng)意的調研報告，從而使我們報送的信息為領導的決策起到啟示和借鑒作用。實踐中我們發(fā)現(xiàn)，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動態(tài)性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對當前重點工作的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少，還有個別地區(qū)對信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導致不論是好的做法和經驗，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時反映上來，直接影響了整個地區(qū)工會工作的進一步開展。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點的信息。四要進一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。 《財貿工會信息工作會議典型發(fā)言材料》來源于，歡迎閱讀財貿工會信息工作會議典型發(fā)言材料。于是，我們一方面?zhèn)戎厥占诉@方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷，并綜合歸納和總結出全省財貿系統(tǒng)企業(yè)改制中在解除勞動關系經濟補償、企業(yè)改制后職工上崗率、集體合同簽訂內容等涉及職工切身利益方面的集中問題。 在發(fā)揮信息決策、參考作用上下功夫。 在發(fā)揮信息耳目、參謀作用上下功夫。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業(yè)，在調查了解和分析問題原因的基礎上，提出了具有一定理論根據的可行性意見上報省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內貿辦、供銷社等有關廳、局溝通好準備近期聯(lián)合下發(fā)《關于XX省財貿系統(tǒng)進一步加強工作組織建設和維權工作的意見》的文件。 要保持和發(fā)揚以往好的做法和經驗。在每一期信息刊出之前，省財貿工會主席劉偉都要認真把關，從欄目設計到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。四是要想做好信息工作，發(fā)揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度著眼，從圍繞和突出工作的重點和難點入手、下功夫，以此促動重點工作的有效開展和落實。如前所述的，無論我們搞得各類調研，還是在此基礎上制定的各種文件，都是以信息帶動調研，以調研提升信息的最好佐證。針對這些問題，今后工作中我們一是要認真抓好信息調研，做到信息與調研有機結合，在增強信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創(chuàng)新上下功夫，并要通過辦信息員業(yè)務培訓班來專題探討這個問題。要根據這個標準布置和下發(fā)重點信息工作提綱。要通過縮短辦刊時間和增加出刊期數(shù)，全面實現(xiàn)網絡傳輸化，以及加強與各地信息員的溝通和電話聯(lián)系，達到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。 第五篇：全市紀檢監(jiān)察信息調研工作會議發(fā)言材料全市紀檢監(jiān)察信息調研工作會議發(fā)言材料 XX縣區(qū)紀委、監(jiān)察局 第23頁 共23頁。要與地區(qū)的工會主席共同查找當?shù)匦畔⒐ぷ鳑]有起色的原因，針對問題提出具體整改措施。我們要認真貫徹落實這次會議精神，并把會上的先進經驗以信息專輯的形式下發(fā)到全省各級財貿工會和信息員手中，提高他們對信息工作的再認識。二是要進一步圍繞工會的重點工作和難點問題開展信息工作，突出工會信息維護職工合法權益的特色，特別是要把財貿系統(tǒng)反映出外來進城務工人員的問題納入視野。 發(fā)現(xiàn)問題重在拿出有效辦法來解決。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調研工作緊密和有機結合起來。XX市財貿工會的《商貿企業(yè)個體業(yè)戶組建工會工作取得新進展》；XX市財貿工會的《不斷提高集體合同質量，實實在在維護職工權益》，XX市財貿工會的《中國人壽保險公司XX市分公司對50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以準、新、深、實、快的質量被省總信息采用，把我省財貿工會的信息工作推上了新臺階?！都重斮Q工會信息》自創(chuàng)刊以來一直受到省總領導的重視。 三、不斷總結經驗，確保信息工作更好地為大局服務 幾年來的信息工作實踐，使我們深刻認識到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實大不一樣。經進一步了解，發(fā)現(xiàn)這是當前企業(yè)改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經過換屆改選不具備合法身份的工會組織；擅自改變工會組織的隸屬關系的企業(yè)；改制后工會組織被撤并；把工會組織作為企業(yè)黨群工作部門的現(xiàn)象；工會主席、副主席待遇得不到落實等等。為此，我們組成專題調查小組，分赴各地進行調研。在全省各地的調研過程中，我們發(fā)現(xiàn)XX市財貿工會在這方面的工作做得比較好，可以對全省財貿系統(tǒng)改制起到指導、借鑒作用。 在發(fā)揮信息指導、借鑒作用上下功夫。五要從領導抓起。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現(xiàn)出強烈的政治責任感和求真務實精神，對改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業(yè)問題、社會保障等職工反映較為強烈的突出問題要敢于反映真實情況。以加強對這方面工作的引導和指導。它證明了，信息和調研在很大程度是密不可分，并且是相互促進的。這應該是工會開展信息工作始