電力局黨總支管理提升座談會(huì)講話稿(文件)
【正文】 缺，一是小團(tuán)體比較濃，對(duì)工作和任務(wù)，凡對(duì)自身和所在單位有利就積極爭(zhēng)取、相當(dāng)賣力，而對(duì)自身和所在單位不利的或無(wú)關(guān)緊要的則貫徹執(zhí)行缺乏動(dòng)力，有時(shí)更有等、靠、要的依賴思想；二是因循守舊的思想在作怪，往往滿足于已有成績(jī)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，思想上瞻前顧后、拈輕怕重，害怕完不成任務(wù)，害怕影響企業(yè)發(fā)展大局，沒(méi)法向單位交待，也無(wú)法向職工群眾交待，因此在確定目標(biāo)時(shí)盡量想留有余地，扣好保險(xiǎn)帶，從而導(dǎo)致工作措施不得力，工作手腳施展不開(kāi)，凡事“爭(zhēng)奪第一“的勇氣明顯不足，由此造成錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。在全局上下形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。謝謝大家。正是“
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