電信宣傳思想工作會(huì)議代表座談講話集錦(文件)
【正文】 ，讓他們?nèi)プ?，后端的員工適當(dāng)?shù)刈鲆稽c(diǎn)，取消我們也不完全贊成，因?yàn)槲覀兿Ｍ蠖说膯T工也能夠體會(huì)市場(chǎng)開拓的艱難、艱辛，適當(dāng)?shù)胤忠稽c(diǎn)點(diǎn)任務(wù)，這樣前后端配合的時(shí)候就能夠相互理解。三是讓員工有一個(gè)渲泄的渠道，有一個(gè)說(shuō)話的地方。 思想政治工作在創(chuàng)發(fā)天辰重組中的保證作用 路玲（湖南創(chuàng)發(fā)天辰公司常務(wù)副總經(jīng)理）。創(chuàng)發(fā)天辰的員工有300多人，平均年齡是28歲，85以上具有本科以上學(xué)歷，研究生和博士生也有相當(dāng)?shù)臄?shù)量，由于科技專業(yè)的特殊性，招聘員工占整個(gè)員工隊(duì)伍的3/4，正式員工只有80多個(gè)，又由于it行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展，在這個(gè)行業(yè)中，一般年流失率、人才流動(dòng)率在20以上，給我們公司的運(yùn)作帶來(lái)新的考驗(yàn)。兩個(gè)公司的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的融合是一個(gè)復(fù)雜長(zhǎng)期的過(guò)程，來(lái)不得行政命令，思想政治工作要做得溫和一點(diǎn)。搞思想政治工作，要?jiǎng)幽X筋，要反復(fù)思考。省公司去年給我們一個(gè)遠(yuǎn)程教育工程，整個(gè)郴州1431個(gè)點(diǎn)，要在40天內(nèi)完成，通過(guò)做思想政治工作以后，大家踴躍報(bào)名，特別是新分來(lái)的大學(xué)生都報(bào)名，帶著被子下鄉(xiāng)一個(gè)月，睡在機(jī)房睡在教室，的確很辛苦。 宣傳思想工作關(guān)鍵是落到實(shí)處 戴永忠（XX市分公司副總經(jīng)理）。 懷化分公司是一個(gè)后發(fā)展地區(qū)，12個(gè)縣市區(qū)，縣分公司員工小靈通一年任務(wù)多的有人平100多部，少的也有7080部，為什么這樣的情況下縣分公司員工的精神面貌還那么好。比如沅陵分公司考慮到后端與市場(chǎng)接觸得少，取消后端28名人員的全員營(yíng)銷任務(wù)，在思想宣傳工作過(guò)程中他們以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，每逢節(jié)假日對(duì)離退休在崗的員工進(jìn)行慰問，每逢員工生病，都要去病房慰問，員工的婚喪嫁娶，他們都親自到場(chǎng)，每逢員工的生日，鮮花和生日蛋糕都送到員工手中。 《20xx年電信宣傳思想工作會(huì)議代表座談發(fā)言集錦》來(lái)源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀20xx年電信宣傳思想工作會(huì)議代表座談發(fā)言集錦。 我們繼承思想宣傳工作的傳統(tǒng)和做法。一是領(lǐng)導(dǎo)班子的貫徹宣傳會(huì)，二是組織縣分公司的中層制訂一個(gè)切實(shí)可行的方案會(huì)，三是開好一個(gè)全員動(dòng)員大會(huì)。新時(shí)期新問題，思想宣傳工作如何來(lái)開展。通過(guò)案例我們感覺思想政治工作何時(shí)何地都在，無(wú)時(shí)不有無(wú)事不在，要抓住難點(diǎn)、抓住焦點(diǎn)才好解決問題。今年評(píng)了職稱，明年的時(shí)候再來(lái)嘛，只要工作上發(fā)狠，不影響工作，把工作做好了，不可能年年都評(píng)職稱。在11月召開中層干部管理人員公司戰(zhàn)略發(fā)展的研討會(huì)，制訂明確的目標(biāo)，再由思想工作來(lái)做保障，五大任務(wù)做起來(lái)基本上是比較順利，3月份按照省公司要求，實(shí)行公開競(jìng)聘上崗的原則，在短短一周之內(nèi)重新進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整，通過(guò)召開職代會(huì)，聽取員工的一些建議，還通過(guò)組織一些活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的活力，營(yíng)造了一個(gè)和諧的氛圍。要尊重他們，機(jī)制要體現(xiàn)公開、公平、公正，要努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造好的氛圍。面對(duì)這五大任務(wù)，感受到思想政治工作和員工隊(duì)伍的帶領(lǐng)是非常之關(guān)鍵的，應(yīng)該要貫徹以人為本的企業(yè)文化理念，努力在文明創(chuàng)建活動(dòng)中、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中、新聞宣傳工作和企業(yè)文化融合、職工思想政治工作方面都要有所進(jìn)步。四是要提高員工的素質(zhì)。個(gè)性化的問題就不一樣，比如說(shuō)今年春節(jié)一過(guò)，上班的第二天我們所有縣局六崗以上的干部全部免職，然后重新競(jìng)聘上崗，競(jìng)聘上崗就會(huì)帶來(lái)思想上的問題，為什么。比如說(shuō)全員營(yíng)銷的問題，員工都感覺壓力很大，那么真正壓力大的是哪些人。讓員工在企業(yè)里有一種歸屬感、依賴感，覺得在中國(guó)電信這樣一個(gè)大家庭里感覺很溫暖。黨政齊抓共管，相互協(xié)調(diào)，步調(diào)一致，要實(shí)現(xiàn)思想宣傳工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與目標(biāo)管理與kpi考核相互掛鉤；要實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍與員工關(guān)系的凝聚力。宣傳思想工作大有作為，企業(yè)現(xiàn)在需要它，將來(lái)也會(huì)需要它。通過(guò)與員工的互動(dòng)，了解員工心聲，解決實(shí)際困難和問題，思想工作的效果就會(huì)倍增。虛的方面要著眼于理論研究和著用于大局的變化，實(shí)的方面就是要黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，體現(xiàn)黨員先鋒作用，體現(xiàn)典型引導(dǎo)示范作用。我們的做法主要是兩條：第一是在成立組織實(shí)施機(jī)構(gòu)的時(shí)候就將市縣兩級(jí)地方紀(jì)委、檢察院、計(jì)委、建委納入到指揮部，將職工代表和離退休員工納入辦公室，全程進(jìn)行監(jiān)督；第二是這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入XX市招投標(biāo)交易中心實(shí)行公開招投標(biāo)，全程監(jiān)督到位。這么大的變動(dòng)，這么緊湊的時(shí)間，按照省公司公開、公平、公正的規(guī)則全面地有序地穩(wěn)定地完成了這項(xiàng)工作，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作沒有受到任何
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