電務(wù)段黨群工作總結(jié)(文件)
【正文】 省部級(jí)媒體8篇，中央級(jí)媒體2篇，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。 三是通過(guò)開(kāi)展季度技能競(jìng)賽、年度技術(shù)比武活動(dòng)、“對(duì)手賽”、“員工之星”評(píng)比、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全巡回宣講等活動(dòng)，切實(shí)把廣大員工凝聚到推進(jìn)段和諧發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)。 二是黨員學(xué)習(xí)教育意識(shí)有待加強(qiáng)，尤其是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，身份意識(shí)模糊，模范帶頭作用不明顯。引導(dǎo)黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨員活動(dòng)日作用，培養(yǎng)黨員干部堅(jiān)定的政治信仰、過(guò)硬的黨性原則和良好的思想品行。 三是突出“強(qiáng)基固本”，提升黨建工作水平。落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、廉政談話(huà)等制度，建立經(jīng)常性的提醒和批評(píng)制度，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過(guò)任職前談話(huà)、警示教育談話(huà)、誡勉談話(huà)等向關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行警示教育或約談，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或輕微違紀(jì)的，及時(shí)采取批評(píng)教育、談話(huà)函詢(xún)等方式，讓絕大多數(shù)黨員干部遠(yuǎn)離紀(jì)律底線(xiàn)。嚴(yán)格干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，健全選人用人機(jī)制創(chuàng)新干部考察機(jī)制和方法，注重結(jié)合干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核考評(píng)等綜合工作機(jī)制，形成相互銜接緊密、互補(bǔ)印證的綜合性考察機(jī)制和方法。加強(qiáng)宣傳工作，圍繞段中心工作，集中力量采寫(xiě)一些質(zhì)量高、分量重、影響力大的新聞通訊稿件，充分發(fā)揮新聞報(bào)道的輿論功能，及時(shí)宣傳段在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理以及黨群建設(shè)方面的成果，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 第9頁(yè) 共9頁(yè)。堅(jiān)持“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”，工會(huì)組織要持續(xù)深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞競(jìng)賽提技能，圍繞競(jìng)賽爭(zhēng)效益；持續(xù)開(kāi)展員工“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，確保活動(dòng)落到實(shí)處；開(kāi)展好各類(lèi)文體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷。 六是突出“輿論引導(dǎo)”，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。 五是突出“有為有位”，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。融入中心工作，不斷拓展監(jiān)督渠道，將監(jiān)督機(jī)制融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展建設(shè)及人財(cái)物的全過(guò)程，通過(guò)紀(jì)檢、審計(jì)、員代會(huì)等監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，形成監(jiān)督合力。積極開(kāi)展好黨員教育管理“9+n”活動(dòng)，促進(jìn)黨支部建設(shè)全面提升。繼續(xù)加強(qiáng)“新三型”黨委建設(shè)，認(rèn)真貫徹民主集中制，強(qiáng)化黨委工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)決
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