電力企業(yè)法制工作匯報材料(文件)
【正文】 為基本要求的概括，也是道德原則的具體體現(xiàn)。對涉及職工切身利益的重大決策以及制定各項(xiàng)重要規(guī)章制度，須經(jīng)職代會審議并通過，只有占半數(shù)以上的職工代表同意，企業(yè)的各項(xiàng)重大決策及規(guī)章制度才能生效實(shí)施。二是培養(yǎng)職工的道德責(zé)任感：對國家，要愛黨愛人民，具有民族精神；對企業(yè)，要愛崗敬業(yè)，具有主人翁精神；對社會，要自覺奉獻(xiàn)，尊重他人，具有助人為樂，為人民服務(wù)的精神。 堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治領(lǐng)導(dǎo)干部，使廣大黨員干部成為遵紀(jì)守法和遵守道德規(guī)范的表率 表率作用對實(shí)行德治極其重要。 其次，堅(jiān)持抓好黨員干部的法制教育和德治教育。在具體實(shí)踐中應(yīng)注意處理好以下幾個問題： 依法治企，民主為本，道德為基。 以德治企，必先“立德”。 法治與德治相結(jié)合，企業(yè)黨政工團(tuán)必須齊抓共管。 四、法律工作者參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動的方式 多年來，我廠一直堅(jiān)持外聘具有律師執(zhí)業(yè)資格和法律顧問資格的律師擔(dān)當(dāng)企業(yè)法律顧問，為維護(hù)企業(yè)權(quán)益，保證依法經(jīng)營發(fā)揮了積極作用。 五、對集團(tuán)公司法律事務(wù)工作的建議 加強(qiáng)對基層法制宣傳教育的指導(dǎo)，制定普法教育計(jì)劃，提高基層企業(yè)普法針對性。 第9頁 共9頁。 適當(dāng)時候可以在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)組織開展一次法律知識競賽，帶動和促進(jìn)員工學(xué)法、守法、用法。通過認(rèn)真履行法律顧問職責(zé)，保證了我廠做到依法經(jīng)營，較好地維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。德治與法治同屬政治文明，黨政工團(tuán)要齊抓共管，責(zé)無旁貸，誰也不推托責(zé)任。同時，應(yīng)把良好的傳統(tǒng)道德與現(xiàn)代文明規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來，在弘揚(yáng)我國優(yōu)良道德傳統(tǒng)的同時，注意去除封建道德糟粕，不要把道德與家道的概念相混淆，德治與儒家思想相等同。不講民主，法治難以得人心；沒有道德規(guī)范，真正的民主難于實(shí)現(xiàn)。另一方面，堅(jiān)持抓好德育工作，使黨員干部明白入黨為什么，當(dāng)官做什么，身后留什么，并能夠在市場經(jīng)濟(jì)大潮中耐得住艱苦，頂?shù)米≌T惑，抗得住歪理，管得住小節(jié)，成為道德上的標(biāo)桿，人格上的榜樣，專業(yè)上的高手，管理上的權(quán)
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