電力安全生產培訓體會(文件)
【正文】 蓋面不足，容易出現(xiàn)“重在對現(xiàn)場生產作業(yè)人員的安全教育培訓，輕對安全管理人員及企業(yè)經營主要負責人的教育培訓”的局面；安全生產教育培訓投入不足，安全教育培訓資質不強，培訓裝備不足，企業(yè)各級人員得不到更高水平安全知識技術的培訓；企業(yè)安全生產培訓效果后評估管理不力，各級員工安全學習的動力不足，員工安全素質沒有得到真正提高。高度重視和充分發(fā)揮現(xiàn)場作業(yè)人員在生產經營活動中的主觀能動性，不斷提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全素質，才能把不安全因素和事故隱患降到最低限度，預防事故。作為一名安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全知識和管理能力，只有這樣，才能保障企業(yè)的安全生產。對一個企業(yè)的主要負責人來講，具備必要的安全生產知識和管理能力，是最基本的要求，也是企業(yè)安全生產的重要保證。因此，企業(yè)每一級安全生產教育培訓的內容一般都應包括：安全生產思想教育、安全生產知識教育和安全管理理論及方法教育，但應根據不同的教育對象，側重于不同的教育內容，提出不同的教育培訓要求。應充分體現(xiàn)現(xiàn)代安全生產培訓理念，利用先進靈活的培訓手段，將安全培訓的有關內容，貫徹到全體從業(yè)人員心中，這才是安全生產培訓的真正目的。加強企業(yè)各級員工的安全技術教育、培訓工作，提高企業(yè)員工的安全素質，這不僅僅是企業(yè)安全生產管理的首要任務和要求，也是企業(yè)安全生產的技術保障機制，是企業(yè)整體發(fā)展的需要。要強化安全監(jiān)管力度，采取定期與不定期進行嚴格檢查評價，全面提高企業(yè)各級人員的安全素質和安全意識，實現(xiàn)減少和消除事故的最終目標。對于現(xiàn)場生產作業(yè)等的基層人員，開展培訓時應多采用互動式的“雙向溝通”，就是在培訓過程中
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