電力廉政文化建設思考(文件)
【正文】 重點是教育供電企業(yè)的干部職工樹立廉潔自律的意識，以“干事干凈”的良好精神風貌更好地服務于社會、服務于大眾。把廉政文化建設融入黨的先進性建設之中，通過深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，增強黨員干部的思想信念，牢記黨員的宗旨。制度具有全局性、穩(wěn)定性、長期性和根本性。創(chuàng)新實施優(yōu)質(zhì)服務卡、跟蹤服務監(jiān)督卡以及預約服務、無缺位服務等一系列制度，有效規(guī)范干部職工行為，從而提高廉潔自律的自覺性。公開程序要規(guī)范，公開前按規(guī)定審核，公開后，對群眾意見要有人解釋，防止走過場。 作為一種文化現(xiàn)象，廉政文化是一個不斷積累和沉淀的過程，也是一個不斷滲透的過程。 第6頁 共6頁。作為一種文化，應具有文化的特性和干部職工喜聞樂見的形式。建立黨風廉政監(jiān)督員隊伍，收集黨員干部廉情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。加強供電企業(yè)的廉政文化建設的目的之一，就是強化群眾監(jiān)督和黨員干部接受監(jiān)督意識。要重點圍繞群眾關心關注的易于產(chǎn)生不正之風的領域，深入探索研究，建立健全各項制度。在此基礎上，開展典型引路，榜樣示范等活動，把抽象的說理教育變成具體生動的形象教育，選樹身邊典型，用身邊事教育身邊人，切實在干部職工中營造廉潔從業(yè)、反腐倡廉的濃厚氛圍。把廉政理念自覺運用到企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)和各個渠
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