獨(dú)家原創(chuàng)-企業(yè)基層思想政治工作交流材料(文件)
【正文】 育的基礎(chǔ)上，要通過(guò)多向溝通，在企業(yè)黨支部、工會(huì)組織與員工之間架起密切聯(lián)系群眾的溝通橋梁，強(qiáng)化思想教育的效果，變員工被動(dòng)接受為主動(dòng)吸收。最后基層管理者要多聽(tīng)取員工的心聲和意見(jiàn)，增加他們參與管理和決策的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工的主人公精神，使員工感覺(jué)到自己和企業(yè)的命運(yùn)是聯(lián)系在一起，從而激發(fā)大家為企業(yè)努力工作的激情。在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)體得到了充分的發(fā)展，導(dǎo)致了人們的思想變得日趨活躍，形成了多元化的思維方式。這有助于將企業(yè)目標(biāo)內(nèi)化為員工個(gè)人目標(biāo)，讓全體員工全身心地投入到工作中去，不斷提高執(zhí)行意識(shí)，將個(gè)人價(jià)值觀融入到企業(yè)執(zhí)行文化之中，促使企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)骨干特別是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)掌著企業(yè)的權(quán)力，在社會(huì)生活中處于舉足輕重的地位，思想政治工作主要是通過(guò)他們?nèi)ラ_(kāi)展的，企業(yè)骨干特別是領(lǐng)導(dǎo)的表率作用發(fā)揮得如何，就成為企業(yè)思想政治工作是否有成效的關(guān)鍵。 總之，員工群眾的思想政治素質(zhì)高低，直接決定企業(yè)的員工隊(duì)伍素質(zhì)，決定著企業(yè)的成效。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。加強(qiáng)基層企業(yè)思想政治建設(shè)是企業(yè)改革和發(fā)展的需要。這表現(xiàn)在“三先”上，即“先學(xué)一步、先說(shuō)一步、先行一步”，“先學(xué)”就是對(duì)黨的知識(shí)和理論要先學(xué)，尤其是對(duì)黨的新的理論知識(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要先學(xué)；要帶頭用先
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