法院檔案工作個(gè)人總結(jié)(文件)
【正文】 成的較好，前三季度的案件均按時(shí)送到檔案室且無不合要求的卷宗退回。當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民法院審判任務(wù)的日益繁重，做好檔案管理工作尤其重要，對(duì)促進(jìn)法院各項(xiàng)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)和政治穩(wěn)定發(fā)展具有重大作用和深遠(yuǎn)意義。它是人民法院審判工作的重要依據(jù)，是法院案件質(zhì)量的重要組成部分，是法院依法辦案的載體。 二、法院檔案建設(shè)管理中常見問題與原因分析 （一）法院檔案建設(shè)中容易出現(xiàn)的問題與原因 法院檔案的建設(shè)是一個(gè)不斷完善的過程，在此過程中基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和管理制度建設(shè)容易出現(xiàn)滯后的現(xiàn)象，從而約束了檔案工作的有效開展。現(xiàn)在檔案庫房雖然已增加至6間，庫房容量16萬卷，但現(xiàn)有的庫房只夠存放往年案卷，按一年增加檔案3萬卷計(jì)算，每一年需增加1間庫房才能滿足檔案發(fā)展的需要；（2）派出法庭辦公大樓在建設(shè)過程中未考慮專門檔案庫房。（1）檔案工作人員不足。其次，兼職檔案員的工作素質(zhì)不高。首先，沒有一套完整綜合的檔案管理制度。 （二）法院檔案管理中容易出現(xiàn)的問題與原因 在檔案管理工作中，由于檔案意識(shí)薄弱及責(zé)任不明確等因素，使檔案“久結(jié)不歸”、“久借不還”等現(xiàn)象已司空見慣。同時(shí)，由于業(yè)務(wù)庭（室）不注重日常檔案的管理，到清檔時(shí)才搞突擊戰(zhàn)，不僅影響了各庭（室）的日常審判工作，而且給檔 案室人為地制造了工作混亂，導(dǎo)致檔案室“案卷爆炸”，打亂了各方有序地工作節(jié)奏。若相關(guān)人員能嚴(yán)格按照借閱檔案的相關(guān)規(guī)定，明確檔案責(zé)任意識(shí)，及時(shí)歸還，檔案借用逾期不還的現(xiàn)象就能杜絕，這不僅保障了檔案的安全性和保密性，同時(shí)也提高了檔案的綜合利用率。只有從領(lǐng)導(dǎo)到部門負(fù)責(zé)人，再到具體工作人員，形成一層抓一層， 第11頁 共11頁。為此，必須把檔案工作作為審判執(zhí)行工作的重要一環(huán)予以足夠的重視。由于個(gè)別庭（室）和個(gè)人檔案責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)借出地檔案未能按時(shí)歸還，且更甚者經(jīng)多次通知仍臵之不理，久催不還。由于各業(yè)務(wù)庭（室）檔案意識(shí)非常薄弱，沒有充分認(rèn)識(shí)到檔案管理工作中的主要性，沒有把檔案工作作為審判（執(zhí)行）工作中的主要一環(huán)，放在與審判及其他管理工作同等主要的位臵，重審判輕檔案，從部門到個(gè)人都因?yàn)楹鲆暀n案工作而沒有做好工作的統(tǒng)籌安排，導(dǎo)致檔案應(yīng)及時(shí)移送歸檔而不移送，積壓在各業(yè)務(wù)庭（室）的審（執(zhí)）結(jié)檔案逐年遞增。無論是上崗培訓(xùn)，還是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，都沒有納入到日常工作事務(wù)類，人員的培訓(xùn)只是靠口頭傳述，沒有實(shí)質(zhì)理論性的指導(dǎo)，缺乏綜合能力素質(zhì)的培養(yǎng)，人員固步自封，不利于今后的發(fā)展需要；再次，沒有一套符合我院實(shí)際的行之有效的獎(jiǎng)罰制度。 管理制度建設(shè)滯后。從建院之初的幾千宗到現(xiàn)在的三萬宗，檔案人員也從原來的3人到現(xiàn)在的8人，但工作人員仍需要加班加點(diǎn)解決檔案的驗(yàn)收工
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