法院做好幫扶企業(yè)度難關(guān)的經(jīng)驗(yàn)交流(文件)
【正文】 件和協(xié)助有關(guān)部門處理勞資糾紛17起，為1400多名職工追索勞動(dòng)工資近3300萬元。中級(jí)人民法院在接到突發(fā)性欠薪事件的信息后，在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，掌握企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況和債權(quán)債務(wù)情況，依法及時(shí)采取財(cái)產(chǎn)保全措施，聯(lián)合有關(guān)部門共同安撫討薪員工情緒，引導(dǎo)其參與調(diào)解協(xié)商。對(duì)暫時(shí)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難但有發(fā)展前景的企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)，慎重采取資金凍結(jié)、固定資產(chǎn)查封等靜態(tài)查封手段，強(qiáng)化協(xié)調(diào)力度，靈活運(yùn)用信用擔(dān)保、入股等手段，大膽實(shí)施“放水養(yǎng)魚”的挽救策略，積極促進(jìn)企業(yè)的復(fù)蘇，維護(hù)企業(yè)的再發(fā)展能力。2009年11月份，我市重點(diǎn)骨干企業(yè)浙江寶誠(chéng)不銹鋼制造有限公司法定代表人逃匿，企業(yè)面臨倒閉，涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)和擔(dān)保企業(yè)28家，中級(jí)人民法院迅速成立專案領(lǐng)導(dǎo)小組，專人專窗受理與寶誠(chéng)公司相關(guān)案件，派遣精干力量果斷采取保全措施，積極引導(dǎo)利益相關(guān)方通過司法途徑解決糾紛，經(jīng)過近半年的大量
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