村級(jí)公益性共管共享工作細(xì)則(文件)
【正文】 經(jīng)村“兩委”審議后實(shí)施。 第五章公益性崗位及其管理 第十三條公益性崗位按照因事設(shè)崗、以崗定人、按需定員的要求，并與現(xiàn)有公益性崗位有機(jī)銜接，實(shí)行資源整合，避免重復(fù)設(shè)置。每戶(hù)只得選聘1人為公益性崗位人員。第十八條公益性崗位補(bǔ)貼資金，在管護(hù)基金中列支。 第二十一條公益性崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按照上級(jí)要求參加技能培訓(xùn)，保證具備相應(yīng)的技能和服務(wù)能力。 第二十條有以下情形的應(yīng)退出公益性崗位： （一）不認(rèn)真履行公益性崗位職責(zé)的； （二）入學(xué)、服兵役、戶(hù)口轉(zhuǎn)出本村的（轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)、戶(hù)籍遷出或移居本村之外的）； （三）刑事犯罪的； （四）終止就業(yè)需求的； （五）由他人長(zhǎng)期頂替上崗的； （六）通過(guò)其他渠道已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的； （七）經(jīng)認(rèn)定其他不適合繼續(xù)擔(dān)任公益性崗位的； （八）一年內(nèi)連續(xù)曠工7天以上、累計(jì)曠工15天；累計(jì)因事假超過(guò)30天、病假超過(guò)3個(gè)月的。符合條件人
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