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正文內(nèi)容

村級目標(biāo)管理評核方案(文件)

2024-09-30 23:00 上一頁面

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【正文】 信息采集(4分)漏報一個出生的扣2分。 支部建設(shè)2分。不按程序發(fā)展黨員(扣1分), 黨風(fēng)廉政建設(shè)3分。會議無故缺席一人次扣1分,并且不發(fā)放當(dāng)次會議工資。 社會公眾評估(16分)。 (二)半年考核,由鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一組織對各村半年工作情況進(jìn)行考核督查,并召開會議進(jìn)行講評調(diào)度。對負(fù)責(zé)人實(shí)行誡免談話,連續(xù)兩年被評為不合格等次的提請黨政聯(lián)席會對單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行免職或停發(fā)工資處理。 三、考核結(jié)果 考核得分前六名為先進(jìn)單位,并按考核得分發(fā)放目標(biāo)管理獎,考核得分在70分以下的為不合格單位,考核結(jié)果將作為村支兩委換屆村干部留任的重要依據(jù)。按平均分值考核到人,并作為“好支書”“好主任”“好副職”“好計生專干”評議的重要依據(jù)。如交辦的工作有一件不落實(shí)的扣2分。經(jīng)查處有違法亂紀(jì)的扣1分。 培養(yǎng)后備力備力量2分。 配合計生組突擊工作(4分)無特殊原因不接受工作組到村
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