村官腐敗問題的社會調(diào)查事件報告(文件)
【正文】 村級財務(wù)進(jìn)行檢查、審查，避免村干部直接管錢管物，杜絕貪污、挪用及不合理開支。 （三）、強化財務(wù)管理，使村官不易腐敗。二是完善民主理財制度。目前，村級財務(wù)處在一種“民不告，官不理”的現(xiàn)象，經(jīng)管和審計部門要對各村的財務(wù)進(jìn)行一年一審計和一任一審計，把村級財務(wù)納入年度審計和任期審計的范圍內(nèi)，強化村級財務(wù)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強與公、檢、法、司、審計以及“三農(nóng)”工作部門的協(xié)調(diào)，建立健全聯(lián)席會議制度， 實現(xiàn)信息共享，資源互補，形成立體預(yù)防和懲治網(wǎng)絡(luò)，確保各項處理執(zhí)行到位。對于已查實的村官違法違紀(jì)案件，不論涉及到誰，都要嚴(yán)肅查處，不包庇、不護(hù)短、不袒護(hù)，不疏通關(guān)系說好話，營造打擊村官違法違紀(jì)的社會氛圍，形成強大的震懾力量，使少數(shù)抱有僥幸心理的村官不敢以身試法，只有這樣才能有效遏制村官腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。選任村干部要實行公推公選，真正實現(xiàn)民主，讓那些能力強，作風(fēng)正，品德好，群眾信得過，能真正帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富的人擔(dān)任村級干部。要加快培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部加入農(nóng)村干部隊伍，以改變目前農(nóng)村干部年齡漸趨老齡化、學(xué)歷偏低及其他難以適應(yīng)新形勢的現(xiàn)狀，提升農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。四是建立激勵機制。這樣才是一個真正的村官，真正的人民官。 “火車開得快，全靠車頭帶”，一條村能否管理得好，能否搞得好全靠村干部。根據(jù)該村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)群眾討論，村黨支部、 村委會協(xié)商確定一個合理的數(shù)額，并與工作任務(wù)、工作實績掛鉤。對本村找不到合適人選的，可從鄰村物色合適人選或從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中選派。當(dāng)前要著力在農(nóng)村建立起能上能下、充滿活力的用人機制。利用各種渠道掌握案件線索，拓寬暢通信訪舉報渠道，將預(yù)防和懲治網(wǎng)絡(luò)延伸至農(nóng)村的每一個角落。 （四）、加大查處力度，使村官不敢腐敗。加強督促和反饋，對不按時公開或公開不規(guī)范的，應(yīng)弄清情況，采取得力措施加以解決。村帳鄉(xiāng)管制度推行以來很多地方?jīng)]有真正實施，仍是由村里會計做帳，然后送鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務(wù)管理中心存留，村帳鄉(xiāng)管只是管幾本帳本，沒有實際意義。要提高農(nóng)民法治和民主意識，推進(jìn)依法治村的進(jìn)程，特別是要增強村民敢于檢舉揭發(fā)村官的種種非法行為，依法隨時罷免腐敗村官。由縣紀(jì)委在各行政村聘請村級紀(jì)檢監(jiān)察信息員，并規(guī)定村紀(jì)檢監(jiān)察信息員對村組重大事項擁用知情權(quán)、咨詢權(quán)、建議權(quán)、反映權(quán)；對村級重大事項進(jìn)行全程監(jiān)督，特別是對村干部勤政廉政情況進(jìn)行深入監(jiān)督檢查。二是執(zhí)行述職述廉制度。此外，要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，對被查處的腐敗分子進(jìn)行曝光。在推薦評選優(yōu)秀村支部書記、村干部時，要把廉潔自律作為一項重要的評價標(biāo)準(zhǔn)予以考察。一是開展理想信念教育。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！肮緣Α?、“明白紙”，在農(nóng)民心里也就變成了“糊弄墻”、“糊涂紙”。這些都為村干部腐敗打開了方便之門。再有上級黨委對村級監(jiān)督的不夠重視，村級監(jiān)督程序不暢，村民們不知該向誰反應(yīng)，讓村官腐敗更為變本加厲。“委會權(quán)力太大。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)很少開展村官廉政勤政教育，更無制約村官的有效措施，導(dǎo)致村官思
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