改進(jìn)作風(fēng)交流材料：勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)(文件)
【正文】 的一切負(fù)責(zé)。我信奉的人與人之間的相處之道是：人都有長處，相互學(xué)習(xí)；人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助；人都有苦處，相互體諒。林肯曾說過：“有兩種人是絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負(fù)責(zé)的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。想要成為一名很好的執(zhí)行者，就需要有責(zé)任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，而要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每個細(xì)節(jié)做好。任何時候，我們都能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，因為當(dāng)我們對別人負(fù)有責(zé)任的同時，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。一個人有了責(zé)任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母或子女；在單位，他是一個優(yōu)秀的職工；一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態(tài)度和對工作的責(zé)任心。有一個最重要的因素，那就是責(zé)任——一種努力行動、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)。大家可以看看身邊和周圍，這樣的例子很多，有些甚至是同一個學(xué)校、同一個專業(yè)畢業(yè)，又在同一個單位工作的人，最后卻走上了不同的發(fā)展道路，一個渾渾噩噩混日子，一個努力工作責(zé)任心很強(qiáng)。堅持原則，慎始如終，是我們在工作的立足之本，廣大運(yùn)行員工在工作中也應(yīng)當(dāng)堅持實事求是的原則和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能圓滿的完成本職工作，為單位創(chuàng)造最大的效益。對于職場中人來說，“責(zé)任”并不只是一個道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù)。在工作中，我們就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會獲得尊重，就會成功?！? 運(yùn)行二值范偉 第五篇：《敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》學(xué)習(xí)《敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》心得體會 國網(wǎng)左權(quán)供電公司 劉向軍 近日，我拜讀了《敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》一書，收獲感想頗多。 孔子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)，仁以為己任，不亦樂乎。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的，要體現(xiàn)在具體的工作中。具備這些品質(zhì)，才算是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)。 范仲淹有一句名言：為官私罪不可有，公罪不可無。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的根本要求。最講認(rèn)真，也就是最講責(zé)任?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，一心為民，奮發(fā)有為，同時又清正廉潔，才能造福群眾，贏得民心，我們黨執(zhí)政才能擁有更加堅實的基礎(chǔ)。只有全面推行依法行政，努力做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。這樣的道理人人都明白，人人都清楚，但“操作”起來卻事與愿違。因此，只有樹立起權(quán)責(zé)統(tǒng)一的施政理念，才會促使領(lǐng)導(dǎo)干部小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)地行使手中的權(quán)力。有了監(jiān)督，再大的權(quán)力也不至于變成個人的資本。 作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。更有甚者，自己不負(fù)責(zé)任，還對敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。任何一個時期經(jīng)濟(jì)社會的改革發(fā)展，都離不開解放思想這條主線。 我們會想，說這些話的人首先多少表示了與“我”無關(guān)，想要把“我”排除在事情之外的想法，他們也許認(rèn)為誰負(fù)責(zé)任就等于誰的過錯，多做事就可能多出錯。 首先，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)就應(yīng)該有百分百的心態(tài)。 其次，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)于自己的，自己才是責(zé)任的主體。負(fù)責(zé)任不是一種負(fù)擔(dān)，當(dāng)我們主動地、自愿地負(fù)責(zé)任，心情是很輕松的。讓我們繼續(xù)堅持發(fā)揚(yáng)“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，為我們的工作加油鼓勁。 鯤鵬展翅九萬里，扶搖而上，孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志的背后又蘊(yùn)藏著多少次騰飛瞬間的勇氣和失敗的淚水。所以，當(dāng)發(fā)生任何事情時，應(yīng)立刻想到這與“我”有關(guān)，把“我的責(zé)任”放在首位，如果“我”再努力些，結(jié)果會更好些。就算是工作中出現(xiàn)失誤，也會心甘情愿地接受處罰，不會心生委屈。 我們追憶、懷念“勇于批評和自我批評”的年代，也會在一些事情面前不禁感慨這年頭“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”顯得是那么難能可貴。越是發(fā)展成績大、形勢好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想置于萬事之先。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ喝鄙賹ΜF(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷?！鞍腰h和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，黨的十七屆五中全會對領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出新要求，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任意識，對工作盡心盡責(zé)。 由
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