【正文】 ，能負(fù)重、有作為、善成事，才能無(wú)愧于黨和人民的厚望，也才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，成就一番事業(yè)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，一定要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于承擔(dān)。要從崗位職責(zé)、運(yùn)行程序、工作內(nèi)容和監(jiān)督管理等方面，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使每個(gè)工作崗位、每個(gè)工作環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到按制度辦事、靠制度管人，不斷提高工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。判斷一個(gè)人是否成熟，實(shí)際上跟年齡沒(méi)特別大的關(guān)系，更多的是要看你能承擔(dān)起多大的責(zé)任。這看似簡(jiǎn)單卻也最難達(dá)到?！柏?zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，特別是對(duì)于我們從事電力生產(chǎn)工作的人員來(lái)說(shuō)，責(zé)任就是我們本職工作的基本準(zhǔn)則。總之，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力。當(dāng)我們聽(tīng)到這些話時(shí)，作何感想。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，不斷提高依法行政能力。這是時(shí)代的使命：戰(zhàn)略機(jī)遇期、改革攻堅(jiān)期，社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，工作好做又難做，只有高度負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)把握機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能大有作為；這也是現(xiàn)實(shí)的要求：利益多元、訴求多樣，解難題、破制約，需要更加奮發(fā)進(jìn)取，而卻有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，弱化了責(zé)任、消解了擔(dān)當(dāng)。我們又如何才能真正做到勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)這種胸懷和氣度呢。我們追日人也正是秉持了勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，及時(shí)精進(jìn)，才創(chuàng)造出了如今的成績(jī)。在一定程度上，思想解 3放的程度，決定了發(fā)展的速度。權(quán)力越大，越離不開(kāi)監(jiān)督。執(zhí)了政，黨的責(zé)任就加重了，共產(chǎn)黨員的責(zé)任就加重了，我們領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任就加重了。有責(zé)任感的干部才能全身心投入到工作中，有擔(dān)當(dāng)精神的干部才能敢挑重?fù)?dān)。 我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)構(gòu)建和諧社會(huì)應(yīng)該以人為本，而人的生存之道則應(yīng)該以責(zé)任為本。更重要的是責(zé)任不僅僅是對(duì)他人負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)，很多事實(shí)表明，嚴(yán)于律己、敢于負(fù)責(zé)其實(shí)是一種能力、一種素質(zhì)，自我遷就、自我放任雖然也影響到單位的工作，但更重要的是對(duì)自己的成長(zhǎng)不利。工作是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，在崗一日，盡責(zé)一天，認(rèn)真執(zhí)行，不找借口。 第四篇：勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé) 多年以來(lái)，每每遇到一個(gè)人，他都會(huì)跟我說(shuō)這樣一句話“先做人，后做事”，可具體怎么做，我卻一直有在思考。善于負(fù)責(zé)，是一種干事創(chuàng)業(yè)的能力，具體體現(xiàn)就是要會(huì)抓落實(shí)，在處理矛盾和問(wèn)題上講究策略，有勇有謀、有膽有識(shí)、游刃有余、有理有利有節(jié)。作為社會(huì)中的一員，我們應(yīng)承擔(dān)著各自的責(zé)任和義務(wù)。責(zé)任。讓我們攜手同心，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴小事做起，像一陣清風(fēng)、像一股清泉、像一場(chǎng)細(xì)雨，洗凈塵埃、滌凈靈魂、升華自我，為祖國(guó)美好的明天作出自己卓越的 精 精 貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在，雖然國(guó)家強(qiáng)盛了、經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、人民的生活水平提高了，但我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的國(guó)情沒(méi)有變，全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)還需要我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員不斷的努力、不斷的奮斗、不斷的拼搏?！边@是衡量一個(gè)黨員干部政治上是否合格，工作上是否稱職，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。能否恪盡職守，盡職盡責(zé)關(guān)乎事業(yè)成敗，事關(guān)百姓冷暖。 淺析煉鋼廠“”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責(zé)任心不夠強(qiáng)，不愿意承擔(dān)、不敢于承擔(dān)的結(jié)果。首先，責(zé)任意識(shí)是保證工作質(zhì)量的主要因素之一，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，自覺(jué)做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績(jī)；其次，善于思考和總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個(gè)人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現(xiàn)；最后，面對(duì)工作中的波折和困難，積極思考、正確對(duì)待，以堅(jiān)持不懈的努力換來(lái)最終的成功。我信奉的人與人之間的相處之道是：人都有長(zhǎng)處，相互學(xué)習(xí)；人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助；人都有苦處，相互體諒。一個(gè)人有了責(zé)任意識(shí)，在社會(huì)，他是個(gè)合格的公民；在家里，他是一個(gè)稱職的父母或子女；在單位，他是一個(gè)優(yōu)秀的職工；一個(gè)人工作的好壞與否很大程度上取決于他對(duì)待工作的態(tài)度和對(duì)工作的責(zé)任心。對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，“責(zé)任”并不只是一個(gè)道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成任務(wù)。 孔子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)，仁以為己任，不亦樂(lè)乎。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的根本要求。這樣的道理人人都明白，人人都清楚，但“操作”起來(lái)卻事與愿違。更有甚者，自己不負(fù)責(zé)任，還對(duì)敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)、說(shuō)三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。 其次，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)于自己的，自己才是責(zé)任的主體。所以，當(dāng)發(fā)生任何事情時(shí)，應(yīng)立刻想到這與“我”有關(guān)，把“我的責(zé)任”放在首位，如果“我”再努力些，結(jié)果會(huì)更好些。一言一行，一崗一位，都能見(jiàn)責(zé)任、見(jiàn)擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部可以享受特權(quán)，可以一言九鼎，可以超越法規(guī)，卻不可以被民眾質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)。