村黨支部建設(shè)情況工作調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 系較好或很好，大多數(shù)的農(nóng)民認(rèn)為干群關(guān)系處于一般狀態(tài)，少部分的農(nóng)民認(rèn)為干群關(guān)系較差或很差。一是村干部低微的工資報(bào)酬與其承擔(dān)的繁重工作任務(wù)不相稱。按通常慣例，一般黨支部可被評為先進(jìn)黨支部，支書被評為優(yōu)秀黨員，這基本上算是最高獎(jiǎng)賞了，從而使村干部缺乏使工作更上一層樓的內(nèi)在動(dòng)力。政法部門對村級班子存在的這樣或那樣的問題，也往往由于村級賬目不健全、管理不規(guī)范、情況復(fù)雜等原因，一般不愿過多地介入。其次是村干部不好管。隨著農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，農(nóng)民享有了較高的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，一部分黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營指揮權(quán)失落的同時(shí)，也失去了引導(dǎo)組織農(nóng)民群眾的渠道和手段，凝聚力和政治影響力減弱，個(gè)別甚至陷入單純的負(fù)責(zé)“收糧派款、刮宮流產(chǎn)”的尷尬境地。 二是改進(jìn)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體制和活動(dòng)方式。其次是適時(shí)調(diào)整組織設(shè)置。 第8頁 共8頁。如應(yīng)積極在個(gè)體工商戶、私營和“三資”企業(yè)中發(fā)展黨員和建立黨組織，在流動(dòng)人員多的地方及時(shí)建立臨時(shí)黨組織，不斷擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面。農(nóng)村黨支部書記可作為村民委員會(huì)主任候選人，經(jīng)村民投票選舉予以認(rèn)可；黨小組長同樣要作為村民小組長候選人，經(jīng)村民認(rèn)可后才能擔(dān)任。 一是適應(yīng)農(nóng)村社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求，積極組織和發(fā)展農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)組織和其它經(jīng)濟(jì)合作組織，變過去單純的指揮為科學(xué)的引導(dǎo)，變管理為服務(wù)。問卷調(diào)查顯示，只有少數(shù)的農(nóng)民認(rèn)為村干部“廉潔”，認(rèn)為村干部廉潔程度“一般”的占大多數(shù)；認(rèn)為“不廉潔”或“腐敗”的也有一定比例。 凡此種種，使農(nóng)村基層黨的組織建設(shè)缺乏應(yīng)有的良性互動(dòng)機(jī)制。鑒于當(dāng)今農(nóng)村工作困難程度大和村干部報(bào)酬低的狀況，縣、鄉(xiāng)黨委、政府對村干部的一些輕微的越軌行為往往是網(wǎng)開一面，或采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度而不予深究。我們在駐村期間，走訪了賽馳村的多位村干部，他們多道出了自己的苦衷。 （二）在對村干部的管理上，不同
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1