【正文】 的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強執(zhí)政能力和先進性建設為突破口，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現(xiàn)‘三興’大由目標”，落實黨建工作責任制，為實現(xiàn)大由的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證，在社會各屆的關心幫助下，我鄉(xiāng)綜合目標管理及黨建考評均列全縣第四，自己也獲評市三八紅旗手、市優(yōu)秀黨員、市扶貧先進個人、全縣十大標兵稱號。組織黨員干部對踐行科學發(fā)展觀進行細學、深學，做到了人人有學習輔導資料，個個有讀書筆記、學習心得；每周一晚開設干部講壇，加強干部交流；抓實現(xiàn)代遠程教育、黨員電教工作的開展；實施“一村一名大學生”計劃，全鄉(xiāng)有6名在職村干部參加了系統(tǒng)全面的大專學歷教育。結(jié)合縣有關文件精神和我鄉(xiāng)實際，本人對班子成員的工作進行合理分工，對重要人事安排，重大事項工作部署，每月召開黨委會一至二次進行研究。10年4月份投入大量財力物力完善“三民”服務中心硬件建設，組建了五個中心服務組，實行了“三民”服務中心值班制、領導坐崗、服務中心成員掛牌上崗制。開展了鄉(xiāng)村二級干部“雙向評議”活動，對鄉(xiāng)村班子及黨員干部進行考核評比。 四、抓好三項工作，推進黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展 抓好黨風廉政各項制度落實。 抓好宣傳工作。進一步做好了統(tǒng)戰(zhàn)民族、宗教、老干部工作，保證各項政策落實到位。開展“六隊服務新村”活動。該活動開展以來，全鄉(xiāng)現(xiàn)有油茶3000畝、臍橙1000畝、20XX年煙葉種植面積達2300畝；有上規(guī)模的針織企業(yè)15家，家庭作坊式針織廠已達近60家，覆蓋了全鄉(xiāng)9個村，另有針織配件廠、金屬加工廠、服裝廠等企業(yè)也相繼落戶大由，全鄉(xiāng)工業(yè)投資總額達3000多萬元，成為XX縣區(qū)的針織集散地。 全鄉(xiāng)黨建工作整體推進不平衡。相信“助農(nóng)行動580”工程將在黨建工作中發(fā)揮巨大的作用。 三、抓好五項重點工作，推進黨建工作水平新提升 積極發(fā)揮生豬合作社黨支部引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用，籌備組建針織協(xié)會黨支部，在產(chǎn)業(yè)一線設立黨小組，助推各項產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。十里返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶。 20XX年7月至今，全縣共提任科級領導干部60名，調(diào)整交流干部69名，免職24名。 二、積極推進干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度 近年來，我們不斷加大競爭性選拔干部工作的力度，探索實行公推公選、競爭上崗、“一預告、五推薦、四溝通、四差額”等選任方式，先后有21名年輕干部通過公推公選、競爭上崗方式走上了領導崗位，匡正了選人用人風氣?！八臏贤ā?，即：組織部門牽頭，就初步人選的情況與紀檢監(jiān)察、執(zhí)法部門溝通；與主管黨組織溝通；與人大政協(xié)黨員負責同志溝通；與縣委主要負責同志溝通，由縣委組織部召開部務會議就初步人選德、能、勤、績、廉及與空缺職位配備方面進行綜合分析，提出初步意見，提請縣委研究后，按空缺職位1：2的差額，確定考察對象。在討論表決環(huán)節(jié)，我堅持末位發(fā)言，不先入為主，讓各位常委充分發(fā)表意見，提高決策的科學化水平。其次，黨代表監(jiān)督。第四，制度監(jiān)督。09年1月，在縣委全委會上，縣委委員對08年度干部選拔任用工作民主評議的滿意率為100%，%；%。在全省20XX年群眾對政法隊伍滿意度和群眾安全感調(diào)查中，我縣政法隊伍群眾滿意度和群眾安全感位列全省第一和第二。堅持黨管干部原則，認真貫徹落實干部工作“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”，堅持干部選任“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則和選用干部考察預告、民主推薦、民意測評、常委會票決、任前公示、任職試用、工作程序全程紀實等制度，積極探索差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決制度，加大公開 選干部和干部交流力度，加強各級領導班子調(diào)整配備，領導班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，活力不斷增強。 第23頁 共23頁。實行干部選任“兩談兩考”、組織部門與紀檢監(jiān)察、執(zhí)法執(zhí)紀部門聯(lián)席會議、“一報告四評議”制度，干部選拔任用公信度逐步提高，群眾滿意度達到了94%。 以上匯報，請予審議。今年元月的縣委全委會上，對09年度干部選拔任用；新提拔的黨政主要領導干部；試用期滿的委任制干部；對各 鎮(zhèn)和部門黨政正職年度履職工作情況滿意度的測評結(jié)果分別為：100%；%；%%。建立了干部選用工作自查制度，根據(jù)上級要求，每年對此項工作進行專項自查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，認真研究整改。第三，群眾監(jiān)督。 三、推行“四項監(jiān)督”，加大對干部選拔任用工作監(jiān)督 力度 首先，全委會監(jiān)督。作為縣委書記，我主持制定了《XX縣區(qū)規(guī)范和監(jiān)督縣委書記及縣委領導班子成員用人行為試行辦法》，規(guī)范了縣委書記及班子成員的用人權(quán)限和責任。“一預告”，即：在有空缺職位時，在媒體上發(fā)布空缺職位預告，公布空缺職位的任職資格條件，支持各方通過民主推薦產(chǎn)生人選。 一、認真貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī) 近年來，我們認真學習、宣傳、貫徹中央“一法、一綱 要、三條例、十一個法規(guī)性文件”和“四項監(jiān)督制度”，通過領導干部自學、班子成員集體學習、組織討論、發(fā)放學習資料等方式，不斷強化學習力度，同時，全縣各級黨組織通過縣電視臺、烏蘭黨建網(wǎng)、黑板報等渠道，廣泛深入宣傳干部選拔任用工作系列法規(guī)的主要內(nèi)容，不斷擴大知曉面，努力達到領導干部熟悉、組工干部精通、干部群眾了解的目的。 第五篇：履行干部選拔任用工作職責情況報告 履行干部選拔任用工作職責情況報告 金海寧 （20XX年10月28日） 各位領導， 同志們： 根據(jù)黨內(nèi)相關制度規(guī)定，下面，我就擔任XX縣區(qū)委書記期間，履行干部選拔任用工作職責情況匯報如下。 抓好下伊、王沙兩村村級活動場所建設，把黨建工作經(jīng)費納入鄉(xiāng)、村兩級財政預算，營造黨建工作新環(huán)境。 夯實村級班子整體功能，明確重大原則，解決主要矛盾，以制度和法規(guī)規(guī)范村“兩委”行為，創(chuàng)建