房管局爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)月考評(píng)會(huì)上的致辭(文件)
【正文】 歷史遺留問(wèn)題較大，焦點(diǎn)問(wèn)題突出（如陽(yáng)光花園、過(guò)去辦證差錯(cuò)等）； 干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力有待進(jìn)一步提高。實(shí)行一季一小結(jié)，半年一兌現(xiàn)，年終做總評(píng)。 第8頁(yè) 共8頁(yè)。 三、關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律，抓好工作落實(shí)問(wèn)題 （一）中層以上負(fù)責(zé)同志處處事事嚴(yán)格要求自己，率先垂范，做出表率； （二）中層以上負(fù)責(zé)同志要做到有令就行、有禁就止； （三）中層以上負(fù)責(zé)同志要深入基層，了解真情，掌握實(shí)情； （四）中層以上負(fù)責(zé)同志要懂規(guī)矩、識(shí)大局，凡涉及工作的事情要逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，決不允許擅自表態(tài)，自做主張，否則將視為個(gè)人行為，并追究法律責(zé)任； （五）中層以上負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格實(shí)行組織保密紀(jì)律，自覺(jué)保護(hù)工作機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和有關(guān)信息，不該說(shuō)的事不要說(shuō)，不該問(wèn)的事不問(wèn)，不該外傳的不要外傳，做到少說(shuō)多干，嚴(yán)禁多說(shuō)少干； （六）全局干部職工要團(tuán)結(jié)一致，同心同德，要爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的表率，工作的標(biāo)兵，遵紀(jì)守法的典范。 二、關(guān)于在全局上下開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，實(shí)行月考評(píng)制度 （一）實(shí)行“爭(zhēng)行創(chuàng)優(yōu)月考評(píng)”活動(dòng)的目的意義 1是落實(shí)“28”字工作方針和“16”字發(fā)展戰(zhàn)略的需要； 2是調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作熱情，發(fā)揮每個(gè)人最大潛力的需要； 3是展現(xiàn)個(gè)人才能，展示發(fā)揮每位職工聰明才智的平臺(tái)； 4是提高單位職工整體素質(zhì)，提升單位全體形象的需要； 5是體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，落實(shí)比、學(xué)、趕、幫、超的具體體現(xiàn)； 6是提高經(jīng)濟(jì)效益，改善全體職工福利待遇的需要。 研究制訂了房管局
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