感悟責(zé)任擔(dān)當堅定理想信念_ (2)(文件)
【正文】 ‘‘一把手’要在實踐中識人辨才。習(xí)近平在講話中指出一是要觀察其對重大問題的思考，對群眾的感情，對待名利的態(tài)度，處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果；二是要在大事小節(jié)中察其德，要多到基層干部群眾中去，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。39。二是那種拍腦袋決策，拍胸脯蠻干，拍屁股走人的‘三拍39。堅車能載重，渡河不如舟。 ‘使用人之風(fēng)真正純潔起來39。對那些跑官要官、買官賣官的人，決不能重用；對那些‘帶病提拔39。 照上述標準，那些阿諛奉迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部；那些為人圓滑世故，遇事明哲保身，混得左右逢源的‘圓滑官39。了。因此，共產(chǎn)黨人要以信念鑄魂，用信仰作骨，堅守一名共產(chǎn)黨員的追求。理想信念是一個國家、民族和政黨團結(jié)奮斗的精神旗幟，理想信念動搖是最危險的動搖。；那些身居其位不謀其政，推諉扯皮、不求有功、但求無過的‘太平官39。的人，要堅決清理。對這些干部群眾深惡痛絕的問題，必須下決心加以整治。習(xí)近平在這個講話中強調(diào)，用什么人，用在什么崗位上，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢耍皇钦撡Y排輩，平衡照顧，更不能簡單把職位作為獎勵干部的手段。 ‘科學(xué)合理使用干部就是要用當其時，用其所長39。一是考核干部政績的方法手段要變了，要既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績。39。如何在實踐中辨識人才。4個月后，習(xí)近平在全國組織工作會議上重提用人導(dǎo)向問題。 ◎怎樣把好干部用起來。 二是培養(yǎng)不等于照顧。如何培養(yǎng)。 而今年9月25日，中央出臺的《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，可謂是對習(xí)近平這個重基層重實踐思路的一個及時生動的注解。那么，基層實踐的方向在哪里。 ‘越是條件艱苦，困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。到地方和基層一線工作，同基層干部和群眾一起摸爬
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1