當(dāng)前信訪問題產(chǎn)生的原因及工作對策(文件)
【正文】 后，沒有法律法規(guī)的界定和約束成為導(dǎo)致上訪的一大原因。二是制度落實不到位，矛盾排查機制、信息匯總分析機制和聯(lián)合調(diào)處機制雖已建立，但在運行中尚需推進和完善。要科學(xué)決策、民主決策，綜合考慮改革的力度、發(fā)展的速度和群眾可承受的程度，保持政策的連續(xù)性，提高政策的公信度。對排查出來的問題，分輕重緩急，能解決的及時解決，不能及時解決的要向單位主要負(fù)責(zé)人匯報。 （四）堅持強化責(zé)任，建立健全信訪工作責(zé)任制 一要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要按照信訪條例的規(guī)定，強化信訪事項責(zé)任主體的責(zé)任，督促有權(quán)處理的部門依法按政策解決信訪問題。 第5頁 共5頁。嚴(yán)格實行信訪工作績效考核制度，把信訪工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班干部的考核內(nèi)容，作為提拔使用干部的重要依據(jù)。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)接待日、閱批來信和包案案制度，推動解決群眾信訪問題。 （三）堅持督查督辦，確保信訪事項得到妥善處理 要建立健全黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、信訪部門組織實施、各職能部門共同參與的信訪督查工作機制，積極推動“事
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