工商局普法依法治理工作計劃篇(文件)
【正文】 性，堅持法律知識考試考核制度，將培訓情況、學習成績作為考核評價干部職工依法行政能力水平的重要內(nèi)容。 四、工作要求 （一）強化組織領(lǐng)導。要健全完善普法定期會議、年度工作匯報、工作監(jiān)督檢查、普法經(jīng)費保障等制度，推進長效機制建設(shè)，實現(xiàn)普法依法治理工作的規(guī)范化制度化。 第二篇：2014年推進依法行政工作計劃 根據(jù)省、市局XX縣區(qū)委縣政府推進依法行政工作要點，結(jié)合工作實際，特制定本工作計劃。組織好領(lǐng)導干部參加網(wǎng)上法律知識考試，確保領(lǐng)導干部參考率、優(yōu)秀率兩個“100%”。局領(lǐng)導班子成員要帶頭參加，著力提高領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。 （三）推進制度建設(shè)科學化、民主化 加強規(guī)范性文件制度。三是實行有效期制度。加強行政執(zhí)法評議考核，評議考核結(jié)果作為行政執(zhí)法人員獎勵懲處、晉職晉級的重要依據(jù)。 強化行政執(zhí)法監(jiān)督。完善重大行政執(zhí)法行為備案管理，建立重大行政強制決定備案制度，進一步完善并嚴格落實重大行政處罰備案制度。 提高行政審批、行政處罰等行政執(zhí)法行為的工作效率。認真貫徹落實省市局《關(guān)于推進行政調(diào)解工作的實施意見》，建立完善案件申請、受理、調(diào)處、回訪、登記統(tǒng)計、立卷歸檔等配套制度。推進依法行政工作領(lǐng)導小組定期召開成員單位負責人會議，研究依法行政工作重要事項，確保完成階段性工作任務。 第11頁 共11頁。加強法制員隊伍建設(shè)，完善法治工商建設(shè)績效評估機制。 三、工作要求 1加強對依法行政工作的領(lǐng)導。加強電子政務建設(shè)，推進行政審批、行政處罰等行政執(zhí)法行為程序化、公開化。嚴格依法核定審批事項，以標準化、規(guī)范化的方式表述審批事項的名稱、審批要件、辦理依據(jù)、辦事環(huán)節(jié)、審批時限、收費等各個要素以及審批指南、申請書示范文本等。組織一到兩次案卷交叉評查，對案卷內(nèi)容的完整性、證據(jù)的充分性、法律適用的準確性、裁量的合理性、程序的正當性、文書的規(guī)范性進行全面評查。進一步完善行政處罰裁量權(quán)基準制度，科學合理細化、量化裁量幅度，將是否落實行政處罰裁量權(quán)標準作為執(zhí)法監(jiān)督、案卷評查、考核檢查的重點內(nèi)容，提高各類行政處罰裁量權(quán)標準實施頻率。 （四）推進行政執(zhí)法嚴格化、規(guī)范化 嚴格行政執(zhí)法人員管理。凡規(guī)范性文件出臺前必須先進行合法性審查，未經(jīng)合法性審查的，不得討論通過。把公眾參與、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經(jīng)程序。
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