工商局瞄準定位推進依法行政經(jīng)驗做法(文件)
【正文】 能力建設納入整體規(guī)劃。其次，按照干什么學什么、缺什么補什么要求，廣泛開展崗位練兵活動。 四、堅持把工作支撐點放在執(zhí)法制度的建立和落實上 該局始終把制度建設作為治局之策，注重在推進制度監(jiān)督力和執(zhí)行力上下功夫。變單項考核為綜合考核，變自我評價為自我評價與社會評價相結合，制定下發(fā)了以執(zhí)法能力、執(zhí)法頻率、執(zhí)法效能、社會評價等要素為主要考核內(nèi)容的《市工商局行政執(zhí)法質量考核辦法》、《市工商局行政執(zhí)法質量考評細則》和《市工商局四級行政執(zhí)法責任考核體系》，為增強制度管人管事的功能提供了載體和依托。與此同時，該局還通過開展基層工商所長述職述廉和重大案件回訪等工作，虛心聽取企業(yè)和案件當事人意見和建議，及時糾正執(zhí)法偏頗，確保行政執(zhí)法的公正性和透明度。四是采取反彈琵琶方式，檢查和考評行政執(zhí)法的效果與質量。集中時間，對現(xiàn)有制度全面梳理，該完善的完善、該廢止的廢止、該訂立的訂立。再次，在培訓導向和方式上，突破以往單打一和片面追求短期效應的
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