工商局依法行政活動計劃(文件)
【正文】 職到位中的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉教育貫穿于干部培養(yǎng)、使用、管理的各個環(huán)節(jié)，繼續(xù)抓好“勤廉指數(shù)”測評體系工作，形成反腐倡廉宣傳教育的整體合力。全面開展以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部為主題的“雙爭活動”，樹立和表彰一批學(xué)習(xí)標(biāo)兵。把績效考核與星級網(wǎng)格區(qū)創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，科學(xué)設(shè)置考核體系，優(yōu)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對履職能力、規(guī)范管理、重點指標(biāo)、爭先創(chuàng)優(yōu)工作的考核。 第9頁 共9頁。三要打造創(chuàng)先爭優(yōu)“先行示范區(qū)”。 構(gòu)建績效考核激勵長效機制，激活隊伍創(chuàng)新力。全面深化“互動式崗位教學(xué)法”和人人爭當(dāng)小教員活動，構(gòu)建“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相互幫教、前沿難題相互探討、工作經(jīng)驗相互分享”的學(xué)習(xí)機制。突出加強典型宣傳力度，按照“樹立一批先進(jìn)典型、選擇一批主旋律題材、組織一批精品報道”的要求，綜合利用各類媒體，大力宣傳系統(tǒng)內(nèi)各類先進(jìn)典型事跡，在系統(tǒng)內(nèi)確立正確的價值導(dǎo)向和思想導(dǎo)向。緊扣局“規(guī)范建設(shè)年”的目標(biāo)要求，以正確對待職務(wù)升遷、崗位交流、利益分配為主要內(nèi)容，加強核心價值觀教育和職業(yè)道德規(guī)范教育，開展經(jīng)常性的思想工作，完善組織談心、領(lǐng)導(dǎo)談話、家庭走訪等各項制度。對重大突發(fā)事件和群眾關(guān)注熱點問題，要客觀公布事件進(jìn)展、政府舉措、公眾防范措施和調(diào)查處理結(jié)果等，為更好地履行政府職責(zé)、加快建立透明政府奠定重要基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)法行政問責(zé)制度，堅持有錯必究、有責(zé)必問。 強化行政監(jiān)督與問責(zé)。依法公正做出行政復(fù)議決定，提高復(fù)議的公信力，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。即，要建立定期督查、定期考核、定期述職、定期評議的工作方案，對黨組作出的每一項決策，對會議部署的每一項任務(wù)，都要根據(jù)方案推進(jìn)工作的有效落實。對評查中發(fā)現(xiàn)的問題予以通報并督促相關(guān)單位進(jìn)行整改，加大對相關(guān)單位整改情況的監(jiān)督。建立案件申請、受理、調(diào)處、回訪、登記統(tǒng)計、立卷歸檔等配套制度，確保行政調(diào)解工作規(guī)范運行。進(jìn)一步完善放心消費考核評價機制，深化行業(yè)創(chuàng)建，推動放心消費創(chuàng)建向常態(tài)化建設(shè)轉(zhuǎn)變，做好爭創(chuàng)省級先進(jìn)市工作。要完善局、分局、網(wǎng)格三位一體的食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，落實局領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)督辦責(zé)任制、機關(guān)科室與基層分局掛鉤責(zé)任制、分局屬地監(jiān)管責(zé)任制、網(wǎng)格責(zé)任人分片檢查責(zé)任制等“四項責(zé)任”制度。深入推進(jìn)消費糾紛和解機制，以行業(yè)為單位開展“消費糾紛和解”大聯(lián)盟簽約，大力推進(jìn)“零投訴企
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