工作管理規(guī)章制度范本(文件)
【正文】 總所屬學校畢業(yè)生就業(yè)建議計劃，并按時報送國家教。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證》（以下簡稱《報到證》），《報到證》由國家教委授權地方主管畢業(yè)生就業(yè)調配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。 第三十五條符合國家規(guī)定申請自費留學的畢業(yè)生，要在學校規(guī)定的期限內提出申請并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費，經批準后，學校不再負責其就業(yè)。一年內治愈的（須經學校指定縣級以上醫(yī)院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)。 第三十九條全國普通高等學校要在七月一日后派遣畢業(yè)生（春季畢業(yè)研究生例外）。畢業(yè)生就業(yè)后的調整按在職人員有關規(guī)定辦理。 第四十三條按國家計劃派遣的畢業(yè)生，用人單位不得拒絕接收或退回學校。 第九章違反規(guī)定的處理 第四十七條有以下情形之一的部委、地方和學校就業(yè)部門，要通報批評，情節(jié)嚴重的，建議主管部門對有關責任人員給予行政處分： 、需求計劃的。 第四十九條對擅自拒收、截留按國家計劃派遣畢業(yè)生的用人單位，由其義不容辭部門責令改正，并對有關負責人員給予行政處分。 ，拒不服從按排或無理要求用人單位退回的。 第十章附則 第五十二條本規(guī)定中普通高等學校畢業(yè)生系批按照國家普通高等學校招生計劃和研究生計劃招收的具有學籍、取得畢業(yè)資格的本、?？粕ê猩④壵惺盏膶W生和招生并軌前招收的國家任務生、定向生、委培生、自費生及電大、函授普通專科班學生）和碩士、博士研究生（含統(tǒng)分生、定向生、委培生、自籌經費生）。 第18頁 共18頁。 第五十四條本規(guī)定由國家教育委員會負責解釋。 第五十一條對利用職權干涉畢業(yè)生就業(yè)或在畢業(yè)生就業(yè)工作中徇私舞弊的工作人員，由主管部門或同級紀檢、監(jiān)察部門依法處理。在其向學校繳納全部培養(yǎng)費和獎（助）學金后，由學校將其戶糧關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理： ，堅持個人無理要求，經多方教育仍拒不改正的。 。 第四十五條畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標準和福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，工齡從報到之日計算。凡納入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生，地方政府不得征收其城市增容費。 、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調整的，由學校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報國家教委審批并下達調整計劃，學校所在地方主管畢業(yè)生調配部門按照調整計劃辦理改派手續(xù)。 第三十八條結業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明結業(yè)生字樣。 第三十六條對殘疾畢業(yè)生學校應幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關規(guī)定由生源所在地民政部門安置。 第三十三條對于華僑和來自港澳臺地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學?？筛鶕?jù)國家有關規(guī)定提供必要的幫助。 第三十條畢業(yè)生就業(yè)計劃經國家教委審核下達后，各部委、地方、高等學校和用人單位必須嚴格執(zhí)行。 第二十九條本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)計劃每年編制一次，畢業(yè)研究生就業(yè)計劃分為春季和暑期兩次編制。 、委培生按合同就業(yè)。 。 第二十六條供需見面和雙向選擇活動，不得以贏利為目的向學生收費，不得影響學校正常的教學秩序和學生的學生。舉辦省級上述活動要報國家教務案，跨省區(qū)、跨部門的有關活動須報國家教委審批。 第二十一條畢業(yè)鑒定主要包括畢業(yè)生在校期間德、智、體等各方面的基本情況，這些基本情況要按照檔案管理的有關規(guī)定，認真核對無誤后歸檔。 第十七條畢業(yè)生就業(yè)指導重點進入人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育，突出畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。 第十四條用人單位一般應每年1
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