工作總結(jié)中存在的不足(文件)
【正文】 文秘工作者共同的天地。 二、分析原因 以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。在理論學(xué)習(xí)上，一直有一個(gè)“理論無(wú)用論”的思想左右頭腦。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的 提高；三是思想改造缺乏實(shí)踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實(shí)踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。由于疏于溝通及交換意見(jiàn)，也就缺乏來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，同時(shí)也必然缺乏全局意識(shí)，工作中遇事不能通盤(pán)考慮；三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整，沒(méi)有做自己情緒的主人，不善于也懶于控制自己的情緒，因此在工作中難以保持積極、樂(lè)觀、平和的心態(tài)。在這次先教活動(dòng)中，虛心接受方方面面的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真解決和克服問(wèn)題，只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。但是在我們這樣一個(gè)擁有萬(wàn)黨員的大黨，要想真的成為青史留名、人人敬仰的楷模，既需要機(jī)遇更需要勇氣，我們中的大多數(shù)很可能不會(huì)取得那樣的成就，但是這并不意味著我們就不應(yīng)該有所追求，我們最現(xiàn)實(shí)的追求應(yīng)該是立足本職、本崗，踏踏實(shí)實(shí)地做好黨和人民交給自己的工作，在自己的人生道路上留下一行用黨的要求不斷充實(shí)和完善自己，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡。同時(shí)加強(qiáng)自我約束嚴(yán)格要求自己，保持良好的精神風(fēng)貌，做一名新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員，保持黨員的先進(jìn)性。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地投身到改革的生動(dòng)實(shí)踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面?？朔尚感睦?，樹(shù)立生活、工作、學(xué)習(xí)的新目標(biāo)，化劣勢(shì)、不足為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。 有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng)。學(xué)習(xí)勁頭不夠足。 工作方面。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。 執(zhí)行能力方面。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。另外，政策理論水平不夠高。 全局意識(shí)不夠強(qiáng)。只有經(jīng)歷才能成長(zhǎng)。 以上是品牌經(jīng)理助理兼美工2019年度工作總結(jié)，如有不當(dāng) 之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。 在平時(shí)的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力?；ハ鄾](méi)有深入的了解，與大家沒(méi)有建立起很好的關(guān)系。 三、在工作中沒(méi)有很好的講究方式方法。 對(duì)于自己存在的以上三點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合自身的實(shí)際情況，以及對(duì)今后工作中需要注意的問(wèn)題。在平時(shí)的工作中，不應(yīng)該將心思僅僅是放在學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)方面。在平時(shí)的工作中，首先應(yīng)該與大家建立起和諧、融洽的關(guān)系，與現(xiàn)場(chǎng)的師傅們要很好的相處。一定要明確，要想把工作干好，就應(yīng)該講究方式方法。其次，要在實(shí)際工作中，要擺正自己的位置，踏踏實(shí)實(shí)的工作，不僅要注重提高自己的業(yè)務(wù)能力，還要學(xué)會(huì)與現(xiàn)場(chǎng)工人師傅很好的相處。只是想著一門(mén)心思的學(xué)業(yè)務(wù)。從而使得有時(shí)在工作中與每個(gè)部門(mén)沒(méi)有很好的配合，同時(shí)也產(chǎn)生了被動(dòng)。不能不講究方法、講究策略。我們整個(gè)公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司的銷(xiāo)售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員，還要各部門(mén)的互相配合來(lái)創(chuàng)造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，盡快消除部門(mén)同事的隔閡，要對(duì)他們有深入的了解。一定要講究方法和策略。 一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種。 第23頁(yè) 共23頁(yè)。員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。 其次，在工作中會(huì)多向前輩們討教成功的經(jīng)驗(yàn)，并且把合適自己的方式方法運(yùn)用到自己的工作中去。 。通過(guò)認(rèn)真的思考，制定了以下整改措施： 。在平時(shí)的工作中，包括在與客戶談判、聊天時(shí)候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。使得與同事產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通。 一、工作中的不足： 。 針對(duì)以上三點(diǎn)整改措施，在以后的工作過(guò)程中。 三、在工作中要講究方式方法。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)情況。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。沒(méi)有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會(huì)事與愿違。 二、在工作中只是看重了效率。忽視了與大家在工作和生活中的接觸。這次考核，我的不足之處很明顯的暴露了出來(lái)?？偨Y(jié)存在的問(wèn)題需要彌補(bǔ)的不 足： ，在以后的工作中與同事多溝通，多探 討，能從中找到新的思路； ，同也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計(jì)水平，積極 吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念； ，有閑暇時(shí)間要對(duì)酒店行業(yè)的了解與 學(xué)習(xí)加強(qiáng)； ，容易急噪、粗心做事耐心不夠好，以后工作中無(wú)論遇到什么工作和問(wèn)題都要穩(wěn)定下來(lái)不急不噪做好工作 準(zhǔn)備和計(jì)劃并完成工作； ，雖然按照計(jì)劃做事，可是做事的速度有些慢；在以 后工作中需要改進(jìn)； ，很多時(shí)候干工作不敢放手交代給該做工作的 人，害怕做錯(cuò)，導(dǎo)致自己積累一堆工作未完成。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。 自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。做事情只安于表面，處理方法比
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