工作總結公司黨政(文件)
【正文】 感和競爭壓力，分公司黨委和各廠黨支部定期召開職工思想動態(tài)分析會，根據反饋的信息，在職工中反復進行精神文明和職業(yè)道德教育，正確看待改革，提高自身水平。我們以總公司宣傳處印發(fā)的讀本為只要學習資料，組織職工認真學習了《公民道德實施綱要》，要求全體職工牢記公民基本道德規(guī)范、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德自規(guī)范內容。一是堅持開政工例會。 四、加強對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用 年，分公司黨委給予工會和共青團以極大的支持和指導，定期聽取工、團工作報告，進行工作研究。 ⒊在職工中開展豐富多彩的文化娛樂活動，打造文明健康、積極向上的企業(yè)文化，提高企業(yè)的凝聚力。⑥深入開展青年志愿者活動。利用多種形式進行宣傳和動員，在去年的基礎上，加大力度，對職工進行教育，加強設備檢查維修，使活動開展的更深入，教育開展的更全面，工作進行的更安全，優(yōu)質供水更有保障。 新世紀是我國改革開放和社會主義現代化建設的新起點，在充滿機遇和希望的年里，總公司改革進一步深化，企業(yè)改制步伐加快，公司黨委將堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，緊密圍繞安全供水中心任務，以建設高標準企業(yè)黨組織、高素質黨員隊伍為目標，切實采取措施，加強黨的建設，團結廣大黨員和職工群眾，力爭明年理出新思路，取得新突破，在各項工作中拿出新舉措，取得新成績，信念開創(chuàng)新局面。 五、存在問題和明年打算 存在問題：班子有時深入基層調查研究不夠；創(chuàng)新意識不到位；黨員教育、職工教育落實的不夠好 明年打算。⑧參加省、市公民道德建設知識競賽。④《工會法》知識競賽。由于黨委對工會工作大力支持，在“安康杯”競賽及各項文體文化活動中，我們都取得了優(yōu)異的成績。 ⒌堅持實事求是、面向基層，面向職工，做好宣傳報道工作，不斷樹立和挖掘企業(yè)改革和生產經營中涌現出的好人好事，是職工學有榜樣，趕有目標，截至目前，見報（播）稿件篇。在總公司組織的道德規(guī)范進萬家標兵事跡巡回巡回演講活動中，組織全體職工一起聆聽了標兵感人的事跡，激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗、勇于奉獻的精神。分公司機關各廠黨支部每月組織職工學習鄧小平理論、學習十五屆四中、五中、六中全會精神，學習十六大報告；組織職工學習“海爾”精神；學習業(yè)務技術知識、安全知識，利用多種形式，在職工中形成了學技術、學業(yè)務的濃厚氛圍，同時深入執(zhí)行“三崗制”和一崗多級制，在職工中展開公開、公平、公正的競爭，“爭、搶、創(chuàng)”的工作氛圍更加熱烈
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