工業(yè)保增長促發(fā)展攻堅戰(zhàn)工作意見(文件)
【正文】 針對企業(yè)員工素質(zhì)低、招工難的問題，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、勞動和社會保障局、農(nóng)委、婦聯(lián)、團(tuán)縣委、工會等單位要結(jié)合工作職能，深入企業(yè)了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)招工，解決用工難問題，并對員工進(jìn)行崗前和在崗培訓(xùn)。 四、保障措施 成立由主管工業(yè)副縣長任組長，縣經(jīng)濟(jì)局牽頭，縣發(fā)改局、開發(fā)區(qū)、財政局、統(tǒng)計局、國土資源局、工商局、地稅局、建設(shè)局、環(huán)保局、商務(wù)局、科信局、勞動和社會保障局、交通局、哈爾濱銀行、工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社等相關(guān)部門和單位為成員的全縣工業(yè)保增長促發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全縣工業(yè)保增長促發(fā)展攻堅戰(zhàn)的組織實(shí)施。 由縣發(fā)改局、經(jīng)濟(jì)局、開發(fā)區(qū)牽頭，XX縣區(qū)國土資源局、環(huán)保局、建設(shè)局、工商局、國稅局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、招商局、電業(yè)局、公安局、科信局、林業(yè)局等部門建立聯(lián)合辦公機(jī)制和投資2000萬元以上大項(xiàng)目聯(lián)動推進(jìn)機(jī)制。 工業(yè)保增長促發(fā)展工作指標(biāo)完成情況納入年度目標(biāo)考核管理，由縣目督辦牽頭，縣經(jīng)濟(jì)局、開發(fā)區(qū)、招商局協(xié)同配合，跟蹤考核，嚴(yán)格兌標(biāo)。 縣經(jīng)濟(jì)局、統(tǒng)計局要對全縣規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行月報、季報制度，每月初對全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行匯總分析，每季度召開一次企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會，實(shí)時了解宏觀政策變化、企業(yè)原材料價格走向和生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，并有針對性地向企業(yè)發(fā)出提醒和警示，提升超前預(yù)警應(yīng)變能力。 由主管工業(yè)副縣長牽頭，召集有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人，每月召開一次會議，聽取工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的綜合匯報，集中研究和協(xié)調(diào)解決工業(yè)運(yùn)行、項(xiàng)目建設(shè)中的重大問題。對做出突出貢獻(xiàn)的規(guī)模以上生產(chǎn)加工型重點(diǎn)企業(yè)，直接從事技改、科研等生產(chǎn)一線的中高級技術(shù)人員縣政府每月給予300元津貼補(bǔ)助；對做出特殊貢獻(xiàn)的人員頒發(fā)特殊貢獻(xiàn)獎。 縣建設(shè)局、國土資源局、環(huán)保局、發(fā)改局等部門要在項(xiàng)目規(guī)劃選址、建設(shè)用地指標(biāo)、環(huán)境評價、前期
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