對照黨章黨規(guī)黨紀查找存在的問題黨章黨規(guī)黨紀(文件)
【正文】 和約束效能不強。突出的表現(xiàn)在兩個方面，一個是評價體系上，設計不是很科學，在對干部的評價上，往往存在著重顯性政績、輕隱性政績，重經濟、輕社會，重當前，輕長遠，重能力，輕德行情況。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風整紀，雖一時見效，但由于長期起作用的制度體系和監(jiān)控機制尚未建立起來，使一些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風糾而復生，老的問題沒有完全解決，又出現(xiàn)新的問題。思想政治建設的思想教育組織建設和監(jiān)督管理制度抓得不緊，使少數黨員干部艱苦奮斗精神缺乏，宗旨觀念淡化，紀律觀念松弛。同時繼續(xù)加大改革力度。建立起上下結合、內外相濟、縱橫交錯、多元并舉的監(jiān)督體系。三要建立和完善公開監(jiān)督制度，重點是加強黨務公開和領導干部財產公開。 （三）嚴格責任追究制度，鞏固黨內監(jiān)督成果。二是實行對監(jiān)督職能部門的責任追究制。 一、當前黨內法規(guī)執(zhí)行中存在的問題 （一）部分黨員干部對黨內法規(guī)執(zhí)行認識不到位，工作不踏實。 （二）部分黨員干部對黨內法規(guī)學習不到位，缺乏學習主動性。黨規(guī)黨紀執(zhí)行中，缺乏監(jiān)管機制，表現(xiàn)出來的一是監(jiān)督領導機制不順，主要反映在黨內監(jiān)督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監(jiān)督，形成“虛監(jiān)”。例如在作風建設檢查中發(fā)現(xiàn)黨員干部違紀違規(guī)，各地處理的方式不一樣，處理的結果相差較遠，導致黨員干部的工作紀律各地時緊時松，各單位之間也相關甚遠。 二是相關制度亟需完善。一是黨內監(jiān)督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監(jiān)督，存在“上級監(jiān)督下級太遠，下級監(jiān)督上級太難，同級監(jiān)督同級太軟”現(xiàn)象。三是公開監(jiān)督機制不完善，大大影響了監(jiān)督渠道的通暢和有效運行。 三、加強黨紀黨規(guī)執(zhí)行的對策及建議黨內法規(guī)都制定出來，把規(guī)范權力的制度之籠扎緊扎實，把制度藍圖轉變成為制度的強大約束力。 執(zhí)行好黨內法規(guī)，需要加大黨內法規(guī)公開力度，讓出臺的每一項黨內法規(guī)盡量公之于眾?！巴椒ú蛔阋宰孕小保h內法規(guī)制定出來后，更重要的是加強督促檢查。 第15頁 共15頁。 執(zhí)行好黨內法規(guī)，需要完善懲處追責機制。 執(zhí)行好黨內法規(guī)，需要加大黨內法規(guī)宣傳普及力度，讓廣大黨員及時了解黨內法規(guī)的主要內容和基本精神，深刻認識到黨內法規(guī)是黨組織工作、活動和黨員行為的基本遵循，遵守黨內法規(guī)是每個黨員的應盡義務，強化黨員干部特別是各級領導干部的崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，做到依規(guī)辦事、依規(guī)用權、依規(guī)施政，真正做到把規(guī)矩挺在前面。制度的生命力在于執(zhí)行。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風整紀，雖一時見效，但由于長期起作用的制度體系和監(jiān)控機制尚未建立起來，使一些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風糾而復生，老的問題沒有完全解決，又出現(xiàn)新的問題。事前、事中監(jiān)督制度上可操作性差，防范和約束效能不強。二是黨紀建設還不完善，雖然近幾年我黨加大黨紀建設的力度，但我們還是能看到在有些地方存在黨紀漏洞、有紀難依的情況。一些地方政府對黨員干部的教育缺乏重視，在教育的形式上單一、缺乏創(chuàng)新，重形式、輕內容，重短期培訓、輕長期性的教育。三是懲處機制不完善，導致黨員干部紀律、法制觀念淡漠。但在現(xiàn)實中，個別黨員干部不愿意擠時間學習，部分黨員干部學習缺乏自覺性、主動性，認為學習黨紀是紀檢監(jiān)察機關的事，本人只要堅持大方向不錯，政治上不出問題就沒問題，或者學習黨紀條規(guī)，不求甚解、淺嘗輒止。反映在工作上就是作風不扎實，作風飄浮。 中央組織部最新黨內統(tǒng)計數據顯示，截至20xx年底。班子成員對“一把手”違法違規(guī)行為知情不報的，必須追究失職責任。四要激發(fā)群眾監(jiān)督的積極性，增強黨內監(jiān)督的透明度。一方面，紀委自身要增強責任感和使命感，積極履行監(jiān)督職責。當前應自上而下加大改革力度
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