婦女職工思想建設(shè)狀況現(xiàn)狀調(diào)查(文件)
【正文】 （一）企業(yè)女職工素質(zhì)提升工程。如吉博力潔具公司、浙江東邦修造船有議限公司等鎮(zhèn)骨干企業(yè)，女職工人數(shù)多，工種多，每年開展崗位培訓(xùn)12次（場），參與女職工約300人全鎮(zhèn)90%以上企業(yè)要開展“創(chuàng)爭”活動和崗位練兵等競賽活動，女職工參與70%，極大地提高了女職工的技能素質(zhì)。不少企業(yè)開展了達標升級競賽等活動，不斷創(chuàng)新企業(yè)女職工工作載體，豐富活動內(nèi)容，改進活動方式，推進群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮，女職工組織干部理論水平有效提高。全鎮(zhèn)“兩新”組織婦女組織結(jié)合工作實際，進一步加強對建功立業(yè)活動的指導(dǎo)，切實采取措施，推動活動向廣度和深度發(fā)展。 （四）企業(yè)女職工合法權(quán)益維護工作。全鎮(zhèn)53家非公有制企業(yè)工會與企業(yè)簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，鎮(zhèn)總工會與私營、個體企業(yè)簽訂區(qū)域性女職工專項集體合同涵蓋企業(yè)30家，成為婦女組織主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進了國家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實，推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，有效維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。三是切實開展困難幫扶工作。（編輯：果寶） 第9頁 共9頁。四是努力推動《中國婦女發(fā)展綱要》實施方案的貫徹落實，加大依法維護力度。各婦女組織和婦代會干部想方設(shè)法爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭取廣大女職工的共識，組織動員廣大女職工參與普查，有效地預(yù)防了女職工婦科大病的發(fā)生，提高女職工身體素質(zhì)。企業(yè)婦女組織要及時提出企業(yè)內(nèi)部對女職工建立相應(yīng)的各項措施、制度，把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)做工作重點來抓。以開展適合女職工特點的技能競賽為載體，充分發(fā)揮婦女組織在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用，企業(yè)婦女組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點和項目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位主動、崗位奉獻和技術(shù)比武、提合理化建設(shè)等競賽活動，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用，團結(jié)動員廣大女職工積極參與到為企業(yè)獻計獻策和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，女職工提合理化建議5條。特別關(guān)注鎮(zhèn)內(nèi)重點企業(yè)，女職工人數(shù)較多企業(yè)，本著女職工陣地不能丟的原則，堅持對女職工干部的培訓(xùn)，通過舉辦學(xué)習(xí)班、讀書會、自學(xué)等
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