讀《漁夫與管理學(xué)》有感(文件)
【正文】 ，以追求自我實(shí)現(xiàn)為主題的現(xiàn)代文化，正是造成企業(yè)管理難題和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)層出不窮的起因。作為一種人的行為活動(dòng)，管理工作必然受到這些生命意識(shí)的驅(qū)動(dòng)。相反如果安全感失去了，又如何讓大家忠誠自己的事業(yè)，忠誠自己的企業(yè)，忠誠自己的老板。想必如古人的這般高超的管理手段，怕是很多現(xiàn)代管理大師也要汗顏吧，而中華文明的傳統(tǒng)文化正蘊(yùn)藏了取之不盡的財(cái)富和智慧，只有承認(rèn)歷史，尊重歷史的民族才能真正屹立于世界之林。古之人與民偕樂，故能樂也。而管理最好的辦法就是放下貪欲，放下自我，用愛與他們溝通。書中以一種直指人性的智慧筆觸，在解讀諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品《老人與?！返耐瑫r(shí)，通過中西方文化對(duì)比，提出了“放下自我，立地成佛”、“原生態(tài)”、“創(chuàng)造力”、“天堂公司”等一系列返樸歸真的管理學(xué)觀點(diǎn)。我們?cè)僖膊荒芟蠼邮芾蠞O夫那樣的生活，因?yàn)闊o論他怎樣英勇，也不可能用一種奮斗的方式到達(dá)天堂。 老漁夫外表英勇、內(nèi)心痛苦的藝術(shù)形象，帶給我一種人世蒼涼的感嘆。他奮力殺死了第
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