干部考察工作質(zhì)量心得體會(huì)(文件)
【正文】 知面知心，把問(wèn)題了解清楚?？疾旖M要通過(guò)運(yùn)用巧妙的談話技巧，營(yíng)造寬松和諧的談話環(huán)境，積極引導(dǎo)群眾把知道的情況完全真實(shí)地反映出來(lái)。首先要求組工干部要樹(shù)立好公道正派的形象，消除他們害怕跑風(fēng)漏氣的顧慮；其次是要選擇相對(duì)適宜談話的環(huán)境，消除他們害怕泄密的顧慮；再次是要建立責(zé)任追究制度，明確各自責(zé)任和義務(wù)，對(duì)不負(fù)責(zé)任，提供虛假情況者進(jìn)行懲戒，確保真實(shí)情況傳送通暢。關(guān)鍵是抓住以下幾個(gè)方面：首先是要堅(jiān)持實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。其次是要在考察過(guò)程中，要認(rèn)真聽(tīng)，仔細(xì)記，杜絕錯(cuò)、漏、忘現(xiàn)象，盡量把反映的情況記全、記實(shí)，為寫好考察材料提供詳實(shí)資料。 。要勾畫出干部 本人的真實(shí)面貌，體現(xiàn)出每個(gè)干部的個(gè)性特點(diǎn)，讓熟悉的人看材料不看姓名就知道寫的是誰(shuí)，讓不熟悉的人看后能留下深刻的印象。必須注意抓住重點(diǎn)和特點(diǎn)，實(shí)事求是地反映干部情況。干部考察材料是對(duì)干
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