對發(fā)揮退居二線領(lǐng)導(dǎo)同志作用的調(diào)研思考(文件)
【正文】 利待遇上，規(guī)定二線干部可享受領(lǐng)導(dǎo)崗位的一些政治待遇，可以參加單位中心組學(xué)習(xí)和列席單位有關(guān)會(huì)議。 三是實(shí)行民主推優(yōu)留任制度。隨著干部人事制度改革深入，干部任期制、干部辭職制的實(shí)行，今后的領(lǐng)導(dǎo)干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的情況將越來越多。 二是尊重他們，賦予知情權(quán)。 四是用其所長，充分發(fā)揮退居二線同志的工作熱情。只有這樣，國稅事業(yè)才能蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。只要將他們的工作積極性調(diào)動(dòng)起來， 第 7 頁 共 7 頁 使其有寬松的工作環(huán)境和較好的工作氛圍，一定能為單位工作帶來積極而有顯著的效果。 三是力所能及排憂解難。 （四）體貼關(guān)心，頻送溫暖 一是實(shí)行 “ 聯(lián)心卡 ” 制度，切實(shí)維護(hù)他們的利益。在充分征求本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要、個(gè)人特長及經(jīng)歷等，因人而異，區(qū)別對待。 二是實(shí)行離崗休養(yǎng)制度。 （三）撫用并重，待 遇安心 對二線干部在思想教育、組織建設(shè)、政治生活待遇、考核管理等方面作出明確要求，給他們創(chuàng)造一個(gè)較為寬松、適宜的環(huán)境。 三是因勢利導(dǎo)，促動(dòng)二線干部盡展其能。許多退居二線干部往往怕工作過頭，影響年輕人的積極性；怕被誤認(rèn)為出風(fēng)頭而不敢放手工作。怎樣調(diào)動(dòng)退居二線干部的積極性，不僅是新形勢下推進(jìn)人事制度改革、穩(wěn)定發(fā)展大局的迫切需要，而且是落實(shí)《干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》精神的具體體現(xiàn)。 三是確立 “ 二線干部還是人民勤務(wù)員 ” 的觀念。就其外部環(huán)境而言，要通過政策宣傳及輿論引導(dǎo)，營造良好的氛圍，使老同志明白領(lǐng)導(dǎo)干部免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)退居二線是打破職務(wù)終身制的正確舉措；這 些老同志退居之
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