【正文】 中的治本作用。要組織干部職工圍繞遵規(guī)守紀(jì)情況做好三問三答，即黨規(guī)黨紀(jì)我了解多少。 二是開展雙查雙改專題討論。要通過開展五破五立專題討論，著力破老思想、立新思維。破老病號、立新形象。 （一）抓深紀(jì)律作風(fēng)問題大排查。崗位就是責(zé)任。在生活作風(fēng)中是否存在拜金主義、享樂主義、極端個人主義以及精神追求不高等問題。即，對已發(fā)生問題的問責(zé)和整改情況進行排查，重點排查問責(zé)是否到位、整改是否及時、漏洞是否補齊、流程是否完善。要認(rèn)真排查涉及xx執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的制度執(zhí)行情況，查看是否存在制度落實不到位和違規(guī)執(zhí)法等問題。要組織開展好集中畫像比對，引導(dǎo)黨員干部職工通過上級點、互相提、自己找、集體議等方式，以支部為單位，層層深入遞進排查問題，確保自己畫像畫得真、畫得準(zhǔn)、畫得實、畫得細(xì)，切實，把自身問題查深理清。各級要堅持問題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)問題短板，做到落實責(zé)任不松勁、整改問題不懈怠，咬定目標(biāo)不放松，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不放過?；顒娱_展的有沒有成效，問題整改的到不到位，這本身就是一個單位、一屆班子工作作風(fēng)好不好、實不實的直觀展現(xiàn)。要積極學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗，大力倡導(dǎo)一線工作法，堅持問題在一線解決、矛盾在一線化解、工作在一線落實、經(jīng)驗在一線總結(jié)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線，哪里有問題就到哪里去，哪里有險情就沖到哪里，撲下身子做給大家看、領(lǐng)著大家干、幫著大家辦，努力做到問題不回避、矛盾不上交，立說立行、就地解決，積極營造敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、克難前行的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。各級紀(jì)檢部門，靠前一步，主動作為，負(fù)具體組織實施和檢查督導(dǎo)推進之責(zé)。各級紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同時作為問題整改專班，要采取集中搞排查、專班抓整改的方法，對面上需要整改的問題，特別是體制機制方面的弊端，牽頭抓總、形成合力，采取一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案的方式，實施項目化推進、集團化作戰(zhàn)，集中攻堅，確保實效。 二是要梳理匯總問題，建立排查交辦機制。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作期間，建立縣區(qū)局交叉暗訪機制，聚焦重點崗位，圍繞重要領(lǐng)域，緊抓重大節(jié)慶日，開展多輪交叉暗訪。 （三）把握怎么改，用好嚴(yán)的手段，方法要務(wù)實。 二是要整合力量集中改。要把當(dāng)下改與長久立緊密結(jié)合起來，進一步做好制度廢改立工作，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐一體化制度體系，形成治腐懲貪、制度監(jiān)管、教育引導(dǎo)管理閉環(huán)。一是要強化跟蹤問效。市局成立專項督查問效組，采取四不兩直方式，對照問題臺賬實施一事一監(jiān)督，并采取專項檢查和不定期抽查的方式，開展經(jīng)常性回頭看，對整改不力、落實不到位、整改質(zhì)量不高、瞞報虛報等行為，通過下達(dá)《督辦單》、約談主要負(fù)責(zé)人、派駐督導(dǎo)等方式責(zé)令整改，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。年底，要進行全面總結(jié)，對全年無新發(fā)違法違紀(jì)案件的縣區(qū)局和表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予表彰獎勵。 第25頁 共25頁。全面加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨。理論學(xué)習(xí)、問題查擺、問題整改三個階段結(jié)束后，要分別總結(jié)經(jīng)驗做法，發(fā)揮典型效應(yīng)，對整改提升效果突出的，及時選樹推廣。對工作抓的不實，活動開展不順的單位和個人要通報處理。要善于把考核指標(biāo)和各類案件通報的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為我們的工作要求，建立上追兩級和兩線問責(zé)制度，倒逼問題整改，確保達(dá)到問責(zé)一人，警示一片的效果，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為管黨治黨的常態(tài)。 三是要標(biāo)本兼治長效改。只有建立明白賬才能打好主動仗。對一般性問題由市局活動辦整理匯總后轉(zhuǎn)交縣區(qū)局活動辦牽頭整改，并將整改結(jié)果和處理意見上報市局。橫向上由檢查主體負(fù)責(zé)推送相關(guān)職能業(yè)務(wù)部門，縱向上由相關(guān)職能業(yè)務(wù)部門上下推送，實現(xiàn)多向反饋、縱橫聯(lián)動、點面結(jié)合、全面整改。一是要深入自我檢視，建立自查自糾機制。全體干部職工，則要積極參與、履職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管合力。各級黨委和各部門主要負(fù)責(zé)人是本單位紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的第一責(zé)任人，負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)。要切實把主體責(zé)任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既掛帥又出征，既要當(dāng)好指揮員又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，毫不動搖堅守主陣地，躬耕不輟種好責(zé)任田，以工匠精神建設(shè)平安工程、精品工程、品牌工程。 （一）明確誰來改，強化嚴(yán)的意識，責(zé)任要壓實。各級黨委和紀(jì)檢組要注重對畫像成果的分析運用，對苗頭性問題及時約談當(dāng)事人，幫助督促整改。各級各部門主要負(fù)責(zé)人要密切關(guān)注所屬干部職工八小時以外的日常表現(xiàn)、思想變化，及時發(fā)現(xiàn)和化解苗頭隱患，管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。對內(nèi)控隱患進行排查，全面梳理內(nèi)控制度，重點排查案防組織體系是否健全、內(nèi)控意識是否形成、內(nèi)控措施是否到位、內(nèi)控流程是否科學(xué)、內(nèi)控制度是否完善等，做到風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)、問題早解決。要不斷增強工作主動性，把制度執(zhí)行風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險作為重點，認(rèn)真組織開展排查。理論與實際相結(jié)合的學(xué)風(fēng)是否端正。組織黨員干部自覺對照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的要求，重點查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、紀(jì)律規(guī)矩淡化、自律意識不強、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、個人形象不好等突出問題。要深入開展問題隱患排查，做到不遮丑、不避短，找準(zhǔn)查實紀(jì)律作風(fēng)和廉政建設(shè)等方面的問題表現(xiàn)和根源，為整改提升做好鋪墊。破老習(xí)慣、立新路子。 三是開展五破五立專題討論。今后如何提升個人成長、事業(yè)發(fā)展。要把交流討論作為日常理論學(xué)習(xí)的重要方式，聚焦全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、兩個責(zé)任落實等問題，深入開展交流討論。 三是開展案例剖析促廉。各級要有計劃地組織開展寫一條廉政寄語、講一堂廉政黨課、看一部廉政教育片、簽一份廉政承諾書、寫一篇廉政心得、畫一幅廉政字畫、進行一次警示教育等活動，讓干部職工談?wù)J識、談體會、談教訓(xùn)，切實以警示強化不敢腐的震懾，以教育筑牢不想腐的思想堤壩。 （二）廉政專題教育再加壓。需要引起警惕的是在近幾年發(fā)生的違法違紀(jì)案件中，有相當(dāng)一部分屬于非職務(wù)性犯罪，特別是酒駕和社交問題，千萬要避免發(fā)生酒杯一端，丟了飯碗走上了賭桌，離開了辦公桌等悲劇。當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官。我來講主題活動和手抄黨章憶初心活動，把理論學(xué)習(xí)抓實抓細(xì)抓常，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣。官rsquo。 （一）思想政治教育再加力。這次會議是對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年工作的再動員、再部署、再強調(diào)。要用好評價結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評議結(jié)果向全市公布，并充分運用到年度考核、選