辦公室警示教育總結報告(司法局）(文件)
【正文】 ，我們認為是警示教育活動是否走過場的關鍵。 共性問題，表現(xiàn)為： 一是對政治建隊重視不夠。 三是對同志們“8小時之外”和社交圈關心了解監(jiān)督不細，失于考察和主動掌握。 二是個別同志責任感和遵守工作紀律觀念不強，說話簡單，工作不負責任，憑經(jīng)驗辦事，公車私用，值班不嚴，形象欠佳，外出辦事，借故早退和辦私事買菜等問題。 三、積極組織整改，進一步增強全體同志廉潔自律、勤政廉政的自覺性。 召開警示教育專題民主生活會。一是，領導班子在民主集中制原則基礎上的集體領導得到進一步加強，領導班子抓隊伍建設的責任制進一步落實，全體同志普遍受到一次公正執(zhí)法、廉潔自律的教育。要自覺做到紀律嚴明，勤政廉潔。繼續(xù)做好會議承辦、外事接待、文字綜合、督查信訪、車輛和機關后勤保衛(wèi)等日常事務性工作。只有從源頭把好關口，才能鞏固警示教育活動的成果，為司法行政事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。按照“想事、干事、謀事、成事”的要求，把工作做好、做透、做細、做實。遵守職業(yè)規(guī)范，堅持“嚴、實、細、精”的工作理念。三是，工作質(zhì)量進一步提高，干警自身形象有較大改觀。韓慶升同志通報了自己對照檢查的情況，對思想上、工作中存在的問題做了反思。 貫徹黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，加強政治隊伍建設和理論學習。缺乏“嚴、實、細、精”的工作理念。 四是工作效能不高、創(chuàng)新力度不強，缺乏業(yè)務技能、水平的培訓及知識的更新，在以文輔政和謀事方面，缺乏深度和主動。 二是對職業(yè)規(guī)范抓得不嚴。同時，明確提出檢查對照要抓住關鍵環(huán)節(jié)，講究檢查效果的要求。 二、結合辦公室
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