創(chuàng)建學習型組織事跡材料(文件)
【正文】 質(zhì)量越辦越高，成為員工學習專業(yè)知識，了解外面世界的一個窗口，成為員工表達自己心聲，發(fā)表個人見解的陣地，為企業(yè)文化建設(shè)再譜新篇章。 通過開展“創(chuàng)建學習型組織”活動，我集團公司涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)、學習進取的優(yōu)秀青年員工典型。盡管如此，我們深知，與團市委的要求和我們面臨的形勢任務(wù)的嚴峻性相比，我們?nèi)源嬖谠S多差距和不足，我們決心虛心學習先進單位的經(jīng)驗，狠抓落實，為推動企業(yè)兩個文明建設(shè)做出更大的貢獻。 團組織開展“創(chuàng)建學習型組織”活動以來，我們的工作不僅得到了集團公司黨支部和山海天旅游區(qū)管委的首肯，而且給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟效益。為激發(fā)員工學習積極性，今年8月，范文寫作團組織專門組織了一次“讀報有獎知識競賽”，得到了大家的積極響應(yīng)，效果良好。這一份報紙是《山海天房地產(chǎn)》，一本刊物是《山海天人》。 隨著集團公司的不斷壯大，公司現(xiàn)有人才已經(jīng)不能滿足了企業(yè)發(fā)展的需要，為了給企業(yè)補充新鮮血液，同時也為警示企業(yè)中那些不思進取、“不求有功，但求無過”的人，我們集團公司多次面向社會招聘專業(yè)人才，從而使競爭意識深入人心。
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