創(chuàng)建學習型研究型機關(guān)活動學習心得(文件)
【正文】 ，只有加強學習，才能與時俱進，適應形勢發(fā)展需要。在干部職工中進一步樹立終身學習的理念，工作學習化，學習工作化的理念，團隊學習的理念。圍繞共同愿景，明確了創(chuàng)建學習型機關(guān)的具體目標： ——形成良好的學習局面。 ——黨組織建設明顯加強。 第五篇：創(chuàng)建學習型機關(guān)心得體會創(chuàng)建學習型機關(guān)心得體會 鄉(xiāng)黨委書記 胡錦濤總書記說。 一、大力加強學習型機關(guān)建設，提高機關(guān)干部的學習能力，引導機關(guān)干部做學習科學發(fā)展觀的標兵，堅持把思想理論建設放在首位是我黨的光榮傳統(tǒng)。具有開闊的科學視野，才能全面理解科學發(fā)展觀的要義、內(nèi)涵和精髓，真正確立科學發(fā)展觀。在這次席卷全球的金融危機中，黨中央及時制定了“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生”的戰(zhàn)略決策和一系列應對措施，使我國經(jīng)濟首先復蘇，成為穩(wěn)定世界經(jīng)濟的重要力量，說明了具有科學的視野是多么重要。當前，我們正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，更要開闊思路，放寬眼界，把發(fā)展放到經(jīng)濟全球化的廣闊背景中去定位，在制定政策、處理矛盾和推進工作時具備世界眼光，正確認識國際國內(nèi)因素對我們可能產(chǎn)生的有利和不利影響，做到學習和借鑒國內(nèi)外的先進發(fā)展經(jīng)驗，趨利避害。一個優(yōu)秀的機關(guān)干部，既要有很強的執(zhí)行力，更要善于謀事。我們要向中央國家機關(guān)學習，努力做到“始終走在前列”。我們要通過服務型機關(guān)建設，著力營造黨員干部立足本職干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，不斷創(chuàng)新活動方式、延伸工作觸角、強化服務功效，充分發(fā)揮機關(guān)干部在推動科學發(fā)展中的表率作用。因此，機關(guān)黨組織要引導機關(guān)干部牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高深入基層開展調(diào)查研究的能力，了解民情民意的能力，為群眾排憂解難的能力，真正做到在價值觀念上與人民群眾同向，在具體行動上與人民群眾同步，在改革成果上與人民群眾共享，贏得人民群眾的信任和支持。應該看到，我們的各項事業(yè)都取得了巨大成績，但同時也必須清醒地認識到工作中還存在著某些問題和不足，某些方面還不適應現(xiàn)代社會快速發(fā)展的要求，距離國際先進標準還有差距。民營經(jīng)濟將是未來中國經(jīng)濟的主力軍。黨的十七大號召從增強國家軟實力的高度，大力 發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，給我們指出了新的發(fā)展之路。機關(guān)作為國家機器的重要部分，廉政建設更是重中之重。老一輩革命家和絕大多數(shù)黨員干部嚴格自律，不斷加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，為我們作出了榜樣。機關(guān)黨組織在抓黨員教育方面，要著眼于 提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，改變過去那種政治理論教育偏多、業(yè)務素質(zhì)教育偏少，臨時性教育偏多、系統(tǒng)性教育偏少，灌輸式教育偏多、滲透性教育偏少的問題，進一步強化系統(tǒng)教育，努力提高教育的科學性和針對性。我感到，機關(guān)黨組織在抓廉潔型機關(guān)建設時，第一，要抓領(lǐng)導。作風不好的班子要及時換頭。打造廉潔機關(guān)，調(diào)動積極性，需要靠激勵機制作動力。第三，要抓管理。廉政建設的保障是要有完善的規(guī)章制度。鄧小平同志指出：“我們過去發(fā)生的各種錯誤，固然與某些領(lǐng)導人的思想、作風有關(guān)，但是組織制度、工作制度方面的問題更是重要。按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，大力推進黨務、政務公開，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、媒體監(jiān)督、群眾信訪監(jiān)督的作用，依靠現(xiàn)代科技手段和群眾力量，建立起開放式的、網(wǎng)絡化的立體監(jiān)督體系，形成各部門齊抓共管的格局，對黨員干部實行全方位的監(jiān)督?！痹谥贫ㄖ贫确矫?，要制定包括財務管理、合同管理、工程管理、行政管理、勞動競賽、廉政建設等各種相關(guān)的規(guī)章制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。越是腐敗易發(fā)的重點環(huán)節(jié)，規(guī)章制度越要明確、規(guī)范。 三是制度約束與立體監(jiān)督結(jié)合。物質(zhì)指可以一定周期為評比時間，對取得顯著成就的科室或機關(guān)干部給予一定的獎勵。激勵機制，是打造廉潔機關(guān)的動力。領(lǐng)導干部的作風，反映了整個機關(guān)的作風；領(lǐng)導干部的形象，代表了機關(guān)的形象。 二是典型激勵與嚴格管理結(jié)合。道理很簡單，正如陳毅同志所說：“手莫伸，伸手必被捉。機關(guān)黨組織在抓廉潔型機關(guān)建設時，要注重引導機關(guān)干部做到三個結(jié)合： 一是黨性鍛煉與人格修養(yǎng)結(jié)合。腐敗會降低人民的信任度，削弱國家的競爭力，國家法律制度因之而動搖。機關(guān)黨組織要引導機關(guān)干部學會捕捉發(fā)展機遇，洞悉經(jīng)濟發(fā)展走勢，按照經(jīng)濟規(guī)律辦事，推動經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階。機關(guān)黨組織要引導機關(guān)干部堅定破解難題的信心，將破解難題作為工作的重點，深入基層調(diào)研，聽取群眾的意見和建議，深入研究如何破解本職工作中與科學發(fā)展觀要求不相適應的問題，努力尋找加快發(fā)展的增長點和深化改革的著力點，千方百計在制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新上想辦法、出主意，提出有見地、操作性強的對策措施來。如果機關(guān)干部在各方面深入研究，及時給予干部指導，積極出謀劃策，熱心提供服務， 必然會受到基層干部群眾的歡迎。機關(guān)干部提高指導科學發(fā)展的能力，首先必須提高服務基層的能力。發(fā)展不是經(jīng)濟名詞，發(fā)展是體現(xiàn)在政治、經(jīng)濟、文化和社會生活的各個領(lǐng)域和方方面面。正所謂：“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時”。 三是拓寬謀事的視野?，F(xiàn)在是信息時代，信息傳遞的速度、深度和影響力前所未有。機關(guān)干部只有用與時俱進的學習態(tài)度，努力掌握必備的科學知識，才能具備較寬闊的科學視野，去分析、判斷事物發(fā)展變化的趨勢，減少工作的盲目性。機關(guān)黨組織在抓學習型機關(guān)建設時，要注重引導機關(guān)干部拓寬三個視野： 一是拓寬科學的視野?！碑斍?，各級機關(guān)黨組織堅持以科學發(fā)展觀為指導，著力研究解決如何服務科學發(fā)展和自身如何科學發(fā)展兩大課
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