公安局副局長述職報告范文(文件)
【正文】 出入境管理工作的總體部署，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化管理建設(shè)，嚴(yán)把出入境管理關(guān)，全年上報出入境材料772戶896人，報備法定不準(zhǔn)出境人員22人，報請上級部門批準(zhǔn)注銷護照202本。作為公安局黨委委員、副局長，我對違法違紀(jì)現(xiàn)象查處態(tài)度堅決，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政職責(zé)，堅持實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，對本單位違紀(jì)違法人員一查到底，絕不姑息遷就。 公安局副局長述職報告三各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 20xx年即將過去，歷史也將翻開新的一頁，回顧和總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，對做好來年的工作將會起到承上啟下的作用。下半年我非常有幸的參加了地委組織部在地委黨校舉辦的鄉(xiāng)科級進修班，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)長達(dá)兩個多月，通過聽教師講解和外出參觀，使我對**經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)建和諧社會等方面有了一個全新的了解。局黨委多次召開專題會議，研究部署派出所的工作，并提出派出所要繼續(xù)以等級評定為契機，提升防范能力，提高偵察破案水平，要求派出所警均破獲刑事案件要達(dá)到1的標(biāo)準(zhǔn)。打破了以前派出所只管防范，不管刑事案件的舊機制，這對派出所的民警來說是一種素質(zhì)、能力、水平的鍛煉，給民警的全面發(fā)展提供了平臺，使民警從不會偵破和辦理刑事案件，到會偵破刑事案件，雖然偵破和辦理的刑案在數(shù)量和質(zhì)量上還不是很高，但必定經(jīng)建立起了即打擊，又防范的新機制。 （二）治安管理工作 是從關(guān)系到國計民生的供水、供電、供暖、供氣以及重點單位、要害部位、易燃易爆場所和公共復(fù)雜場所入手，加強管理，采取日常由派出所社區(qū)民警建立檔案定期檢查，督促主管部門作好防范工作，并積極推廣技術(shù)防范，重大節(jié)假日，由治安大隊、消防科、派出所組成聯(lián)合檢查組進行突擊抽查，發(fā)現(xiàn)問題限時整改。首先在民爆物品管理上始終堅持嚴(yán)把審批關(guān)，對不符合規(guī)定和證照不全者，堅決不予供給炸藥。二是及時督促槍管人員經(jīng)常性的檢查和抽查，并會同督察部門進行現(xiàn)場督察。 作好各項活動的安全保衛(wèi)工作。一年來，我共參與重大活動的安全保衛(wèi)工作15余次，在參戰(zhàn)民警的共同努力下，各項活動都沒有發(fā)生大的安全問題。 三、廉潔自律方面 認(rèn)真履行職責(zé)，帶頭廉潔自律，今年來，本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定和要求，牢固樹立執(zhí)法為民的思想，堅持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，并抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，帶頭抵制各種不正之風(fēng)。 四、工作中存在的問題 在隊伍管理上存在重業(yè)務(wù)，輕管理。 謝謝大家。 和民警面對面的談心，溝通的次數(shù)和人數(shù)上比較少，從而導(dǎo)致對民警深層的思想問題了解不夠，沒能極大的調(diào)動民警的工作主動性。 二是加強廉潔自律教育，提高分管部門黨員民警的廉潔意識，利用板報，學(xué)習(xí)園地，撰寫心得體會，營造濃厚的廉潔氛圍，在社會主義法制理念教育活動中，大力開展討論、談心、認(rèn)真剖析，查找問題，制定措施，整改不足。今年來，因土地糾紛，下崗職工的養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療費，農(nóng)民工工資、建筑用地等問題引發(fā)的群體性上訪事件時有發(fā)生，如處置不當(dāng)，將會造成很大的影響，所以在參與處理此問題中，我都能按照上級部門和局黨委的意圖，與參戰(zhàn)民警一道，積極的會同相關(guān)單位進行正確的引導(dǎo)和說服教育，維護好現(xiàn)場秩序，避免引發(fā)新的治安事端。二是作好重大喜慶節(jié)假日，、。所以，今年在局配槍人員的積極配合下，我局的槍支沒有發(fā)生問題。對需要建庫者，要求必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)，實行建庫前提出具體的要求，建好后驗收合格方可使用。截止目前，我市共確定重點單位100家，在檢查中發(fā)現(xiàn)隱患，提出整改通知書份，所以說年內(nèi)上述單位沒有發(fā)生安全事故。 派出所的等級評定工作，仍然是長抓不懈的努力方向，所以說，派出所民警的日常工作都是緊緊圍繞等級評定工作而展開的，而且以抓三基建設(shè)促等級評定，近日，我局等級評定領(lǐng)導(dǎo)小組已對XX縣區(qū)三個派出所的工作進行了驗收，三所中新城一級所，杜別克二級所，和平一級。 引導(dǎo)派出所民警，以立警為公，執(zhí)法為民為己任，不斷提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，在工作中要體現(xiàn)以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，變管理型為服務(wù)型所隊，樹立群眾的事情無小事的思想理念。 二、分管的工作 （一）派出所。
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