公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作總結范文總結(文件)
【正文】 崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果。規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度。 在技工人才培養(yǎng)方面，開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動。對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓。此外還認真落實了人才引進、培養(yǎng)和使用規(guī)定，目前已簽訂大中專學生接收協議19人，擬錄用一線技術工人20人。組織了“兩節(jié)”送溫暖活動。開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。 解決了職工切身利益問題。在小區(qū)主干道兩側種植花草881平方米。制定了信訪穩(wěn)定工作應急預案。及時調整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書。 一年來，在兩級黨組織、全體黨務工作者和各職能部門的通力合作下，我公司的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作得到了深入扎實的開展，涌現出了一批先進典型。有勇挑重擔、認真貫徹企業(yè)“兩腿”走路的排頭兵山西項目部經理段新峰同志?？梢哉f，今天受到表彰的3個先進黨支部、24名優(yōu)秀共產黨員和2名優(yōu)秀黨務工作者，是我公司13個黨支部、256名黨員和20多名專兼職黨務工作者的優(yōu)秀代表。 在全面總結一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。黨群干部現有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼。xx年，實現利潤610萬元，創(chuàng)建公司以來最高紀錄。有扎根基層、甘當老黃牛的董國慶同志。有強化責任、黨性和奉獻三種意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的鉚焊車間黨支部。落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。 妥善開展了穩(wěn)定工作。今年6月份。組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節(jié)團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評。開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動。（1）（2）
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