【正文】 建設，我認為是破解了當下效能建設的三大難題，即：審批程序不暢、辦事難的問題。 中青干部培訓班學習的心得體會四 4月8日至18日，我有幸參加了由XX市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部與XX市委黨校精心安排組織的一期黨外干部培訓，這次培訓內容非常豐富，有廣東在經濟、政治、社會、民生等各個方面取得的成功經驗，通過比較學習，使我對我縣情民情有了進一步的了解，使我在政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力等方面有了長足的進步，受益非淺。 （二）增強了對縣情的了解，理清工作思路。 （四）結交了朋友，建立了良好友誼。 （二）加強能力建設，以作為提高地位。年輕干部要密切聯(lián)系群眾，對待群眾反映的問題要增強政治敏感性，認真對待，認真辦理，消除隱患，真心幫助解決熱點，難點和棘手問題，切實維護社會穩(wěn)定。就是注重搞好同志團結，維護集體榮譽，具備胸襟開闊，敢于批評和自我批評的政治胸懷。 半個月的學習已結束，我將以這次培訓為新的起點，進一步打牢成長進步的根基，善于學習，勤于思考，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，為我縣經濟社會發(fā)展做好本職工作。中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，在中國建設改革的實踐中不斷豐富、發(fā)展和完善，形成了具有中國特色的政黨制度。要實現(xiàn)人際的和諧，必須要從大局出發(fā)，找準自己的位置，注重團隊的團結，注重方式方法，始終表里如一的把握自身的修養(yǎng)改造，用人格魅力贏得好評，努力營造一個與他人和諧共處的人際環(huán)境。 四、要用正確政績觀處理好敬業(yè)與升遷的關系，實現(xiàn)自我心態(tài)的和諧調整。感觸挺多：視野得到開拓、學習得到加強、思想得到提升，更重要的是認識了許多領導和朋友，結合自己的經歷，就黨外干部成長機制、選拔培養(yǎng)談三點感受提兩點建議，并結合學習實際情況，就縣域經濟發(fā)展談兩點不成熟的觀點。就我個人來說，我也是xx年3月?lián)吸h外鄉(xiāng)長的。黨外干部在政治上得到充分信任，工作上得到高度的支持。對一些關系全局性的發(fā)展問題和突發(fā)性的敏感問題，都以黨政聯(lián)席會議的方式集體決定，需要擔當?shù)氖马?，書記敢于擔當，集體擔擔。無論是黨員干部，還是黨外干部，都是黨培養(yǎng)出來的干部，都可以更好地為群眾服好務。 二、誠肯建議 借此談兩點建議，我認為，對于黨外干部需要培養(yǎng)，更需要呵護。創(chuàng)造條件支持通過理論學習、實地考察和相互交流經驗等方式來不斷開拓視野，提高政治素質和領導能力。此外，還要通過各種宣傳渠道，擴大宣傳效應，使社會各界對黨外干部有一個全新的印象，有一個明確的認識，增強這項工作的說服力，減少工作難度。所以需要建立健全黨外干部培養(yǎng)成長體制。青山綠水，藍天白云，這與珠海人始終如一地堅持不以犧牲環(huán)境為代價來發(fā)展經濟，堅持一步到位的超前規(guī)劃理念是分不開的，強調發(fā)展經濟的同時保護好生態(tài)環(huán)境，正確處理好人與自然的關系。借鑒珠海發(fā)展模式在引進企業(yè)時首先應該定好位，產業(yè)發(fā)展須走園區(qū)之路，園區(qū)須走集群之路，集群須走lsquo。低能耗、低排放、高技術、高效益的項目，就是遇到再大的困難，也要鍥而不舍地把它追求到手，構建具前瞻性的發(fā)展理念。之路。 有選擇性承接沿海產業(yè)轉移。 三、珠海模式帶給我們的啟示 發(fā)展經濟決不能以犧牲環(huán)境為代價。黨員干部在領導干部隊伍中占據(jù)絕對大的比重，交流、提拔得也比較頻繁，而黨外領導干部，考慮到配備結構比例、專業(yè)結構比例等班子配備要素，相對黨內干部而言，提拔比較慢、層次比較低，在民主推薦中，黨外干部的民主推薦結果往往不及黨內干部，使黨外領導干部感到個人的發(fā)展空間不如黨內干部大，發(fā)展的速度不如黨內干部快，自己按照黨的要求，留在了黨外，卻得不到提拔重用，在政治進步上有一種失落感，使不少黨外領導干部感到得不到社會的認同，以為只有加入黨組織才能體現(xiàn)自身的價值。同時，在培養(yǎng)過程中還應制訂計劃，完善必要的措施。因為黨內干部和黨外干部相比缺少了多崗位的學習和交流，加之缺少黨內學習的機會，視野墅范圍相對較窄，所以更要加大對黨外干部的培養(yǎng)力度。其區(qū)別僅在于是黨員，或是非黨員身份。 感受三。在工作中，做到既有分工又充分支持我。從吸收黨外人士擔任政府、人大、政協(xié)的領導職務，到政協(xié)委員和人大代表的黨外人士比例增加，使我們這些黨外人士在黨的關懷和領導的關心下得到了不斷的培養(yǎng)和鍛煉，參政議政的能力不斷得到提高，與黨內干部一樣，在各自的工作崗位上發(fā)揮了應有的貢獻。據(jù)我了解：就在去年我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，就一次性擇優(yōu)配備2名黨外鄉(xiāng)長和18名黨外副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直單位之間交流任職9人。要淡泊名利，在任何崗位上都能實現(xiàn)自己服務、奉獻的初衷，立足做好每一件事，多從能力著眼，我們就能擺正自己的心態(tài)，正確面對組織的挑選。創(chuàng)新是一個時代進步靈魂，但創(chuàng)新必須腳踏實地，不能急功近利，脫離實際，只有通過繼承才能發(fā)揚。所以我們黨外干部要堅持中國共產黨的領導，做到思想上與黨同心同德，目標上與黨同心同向，行動上與黨同心同行。為期12天緊張而充實的學習，收獲很多，感觸很深，使我的視野、思想和知識都得到了很大的開闊和提升。就是要求真務實，開拓創(chuàng)新，具備心貼群眾，深入基層，踏實工作的實干作風。一是講學習，就要加強政治理論和業(yè)務知識學習，具備政治堅定，理論成熟，業(yè)務精通的基本素質。二是提高駕馭市場經濟能力，年輕干部要成長為政治上靠得住，發(fā)展上有本事，懂經營，會管理的復合型干部，做到懂經濟、通經濟，為地方經濟發(fā)展發(fā)揮骨干和主力軍作用。 二、對今后工作的思考 （一）加強學習，提升素質。 （三）認識到了差距，激發(fā)了學習熱情。 一、心得體會 （一）更新了知識，開闊了眼界。機關工作人員上班時間在網上從事業(yè)務和許可以外的活動的問題等。二是中心城市建設要堅持高起點、高定位、科學規(guī)劃、合理布局。 三、新理念、新思路，感悟跨越發(fā)展 XX市與