黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)_ (2)(文件)
【正文】 令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不安排職務(wù)，兩年內(nèi)擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。這是干部工作必須堅(jiān)持的，也是中央三令五申、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要。 a、對(duì)b 2公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。 a、對(duì)b 2嚴(yán)禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍，以“正副鄉(xiāng)科級(jí)干部”等名義變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。 a、對(duì)b、錯(cuò) 第6頁 共6頁。 a、對(duì)b、錯(cuò) 2個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行會(huì)議推薦。 a、對(duì)b 2在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，干部檔案可以涂改。 a、盡快消化逐步消化b、逐步消化盡快消化 二、判斷式選擇題（共10題，每題2分，共20分） 2對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為的，因工作能力較弱、或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1