黨的作風建設與廉政建設講課稿經(jīng)典(文件)
【正文】 任，創(chuàng)造一流業(yè)績。在社區(qū)干部的選拔和聘用中，我們把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到社區(qū)領導崗位上來，推進社區(qū)工作者職業(yè)化、知識化、年輕化進程。 三、加強監(jiān)督管理制度建設，打造一支紀律嚴明、廉潔勤政的干部隊伍。切實執(zhí)行干部專項考核、談心制度建設。一是增強接受監(jiān)督的意識。我們應該端正態(tài)度，積極倡導、熱情歡迎和大力支持來自各方面的監(jiān)督。如果不能正確對待監(jiān)督，不及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的問題，捂著瘡疤不讓揭，諱疾忌 醫(yī)，最終會在紀律和法律面前追悔莫及。要營造一種監(jiān)督有理、監(jiān)督有功的氛圍，要求我們面對贊譽，不能迷失方向，而應該深入到敢于真心實意地監(jiān)督自己、直言不諱地批評自己的職工群眾中去，鼓勵他們發(fā)表不同意見，提出不同看法，主動誠懇地對待他們的意見建議，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止，充分調(diào)動和保護職工群眾監(jiān)督的積極性，營造一種敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的良好氛圍，只有這樣才能聽到真話，看到實情，才能時刻保持清醒頭腦，提高“免疫力”。 第6頁 共6頁。黨員干部隊伍建設退出機制長期以來一直比較重點和難點的工作，目前的社區(qū)工作者隊伍缺乏一種正常的退出機制，影響社區(qū)干部隊伍純潔性。在當權(quán)的日子里，很少考慮黨紀和法律，覺得離我太遠，有時候做一下批評和自我批評，算是對自己的監(jiān)督，時間長了，腦子里哪還有黨的紀律和法規(guī)。這種態(tài)度和心理是極端錯誤和有害的。原XX省委書記劉方仁嚴重違紀違法問題的一
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