從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”工作匯報(文件)
【正文】 干部管理責(zé)任。堅持問題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒，及時關(guān)注黨員干部思想、工作狀態(tài)，對思想有波動、工作有情緒的，及時溝通思想、交換意見，對履職不到位，有四風(fēng)問題苗頭的黨員干部，小過即問、小錯即糾，不斷開展批評與自我批評，促進干部時刻繃緊弦，筑牢思想防線。三是著力解決干部職工隊伍思想作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面存在的問題，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、群眾意識、廉政意識，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，為我縣事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。 二、存在問題 一是對黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，全面從嚴(yán)治黨教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做；二是對作風(fēng)轉(zhuǎn)變的監(jiān)督檢査力度還不夠；三是部分制度貫徹執(zhí)行還不到位。定期召開全鎮(zhèn)警示教育大會，集中觀看警示教育片，用身邊事警醒身邊人。始終把習(xí)近平總
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