二00六年度工作考核與獎懲意見(文件)
【正文】 、業(yè)務知識考試完全正確的記滿分，部分正確的按比例記分。因公、因病住院和因事沒有參加演講的，分別按參加演講人員平均分數、平均分數的80%和60%記分。 ⑹信息報道完成任務的記滿分，完不成任務的按實際完成篇數記分。 ①信息報道任務完成后，在國家（含中國勞動保障報和中國社會保障雜志）、省、地級的黨報、黨刊上每刊登一篇分別加1分，（不含縣級）。 ①曠工一人次分別扣當事人2分（節(jié)假日及晚上值班，缺席者按曠工對待）。 ③因工作失誤造成不良影響、個人行為有損單位形象者一次扣3分。 六、獎罰辦法 科室考核獎罰辦法。全年目標考核個人工作成績排在前15名者為一等獎，并從中評出5名“功勛職工”，給予特等獎；排在1640名者為二等獎；41名以后者為三等獎。 ⑷發(fā)生重大事故者，當事人不參加評獎。 第6頁 共6頁。同時，科室獲獎檔次后退一檔；提出四次的，本人待崗，取消科室評獎資格。 ⑵全年請假累計超過20天者，不參加評獎?？己顺煽兊陀诳剖移骄謹?0分
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