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乘坐黑車的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(文件)

2025-09-25 15:33 上一頁面

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【正文】 今年全礦1-7月份工程質(zhì)量定級共檢查394次,%,%,%,其中: 采煤系統(tǒng)檢查47次,%,%,%, 掘進(jìn)系統(tǒng)檢查151次,%,%,%, 開拓系統(tǒng)檢查196次,%,%,%, 4從定級和日常檢查來看抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是加強(qiáng)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),場子質(zhì)量低劣,環(huán)境就會不好,那么自然影響到安全生產(chǎn)。安監(jiān)系統(tǒng)對那些工程質(zhì)量“偷工減料”現(xiàn)象,進(jìn)行嚴(yán)厲罰款,并在全礦通報批評,扣發(fā)工程質(zhì)量工資,將會促進(jìn)安全狀況的好轉(zhuǎn)。作業(yè)現(xiàn)場施工是由班組完成,因此班組這個小的團(tuán)體組成了整個的整體,如果在這個小團(tuán)體中發(fā)揮好的積極作用,那么全礦的安全狀況就會好轉(zhuǎn)。安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的“人因工程”,以提高勞動者安全素質(zhì)為主要任務(wù)。關(guān)鍵問題就是沒有樹立正確的安全理念。如采取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法,不失時機(jī)、潛移默化地向職工宣傳安全思想;充分發(fā)揮親情的感染作用,筑牢安全第二道防線,那么安全狀況就會有很好的轉(zhuǎn)變。各單位要以隱患排查治理為契機(jī),規(guī)范安全管理,實(shí)現(xiàn)隱患登記、整改、回查、銷號的全過程管理,分析近年來事故安全,吸取教訓(xùn),舉一反三,提高發(fā)現(xiàn)問題及解決矛盾和問題的能力,提升安全管理水平,使安全生產(chǎn)長效機(jī)制落到實(shí)處,把下半年的工作做好。認(rèn)真開展隱患排查治理,做到排查隱患治理隱患不留后患,對存在重大安全隱患的隊(duì)組,明確監(jiān)管責(zé)任人,做到掛牌督辦,確保隱患治理工作的落實(shí)。以往的安全教育大多是“我說你聽”,不是大道理滿堂灌,就是家長式的訓(xùn)斥。無論是管理者還是操作者,只有心態(tài)安全,才會有行為安全;只有行為安全,才能保證安全制度落到實(shí)處。 “以人為本”是核心,堅持以人為本,樹立人本理念是 5創(chuàng)建安全文化的核心。 我礦已下發(fā)峻煤發(fā)201319號文件,關(guān)于龍煤股份公司鶴崗分公司峻德煤礦關(guān)于對跟班隊(duì)長、班組長現(xiàn)場安全管理暫行規(guī)定(試行)的通知
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