[某年鄉(xiāng)黨委書記某年基層黨建述職報(bào)告范文(文件)
【正文】 色主義思想在基層落地生根。深入開展機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”活動(dòng)，完成了x名工作導(dǎo)師與村居完成首次對(duì)接，x個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)和國企黨組織與村居結(jié)對(duì)，x名黨員干部與困難群眾結(jié)對(duì)，形成結(jié)對(duì)初步項(xiàng)目意向單x個(gè)。 （三）深化黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作 一是聚焦黨的政治建設(shè)，加強(qiáng)基層黨建。完成了x戶農(nóng)村黨員家庭和x戶社區(qū)黨員家庭“五亮”工作，為每位黨員“亮身份、亮承諾、亮職責(zé)、亮家訓(xùn)和亮星級(jí)”。形成“1+107+n”的工作格局，完成14個(gè)村黨群服務(wù)中心掛牌工作，深入推進(jìn)村居規(guī)范化建設(shè)，通過實(shí)時(shí)指導(dǎo)、即時(shí)溝通，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)黨建服務(wù)中心與基層站點(diǎn)“同頻共振”。推進(jìn)村居書記主任“一肩挑”工作，全鎮(zhèn)44個(gè)村居已實(shí)現(xiàn)“一肩挑”43個(gè)。 （五）強(qiáng)化黨建督查，切實(shí)做好問題整改 本人對(duì)照上年度查擺問題，認(rèn)真剖析問題存在原因，形成工作方案，推動(dòng)問題整改落實(shí)。二是補(bǔ)齊黨組織工作短板。扎實(shí)推進(jìn)黨建焦點(diǎn)項(xiàng)目，通過廣泛調(diào)研，圍繞黨群黨建工作的重難點(diǎn)問題，共形成了黨員“五亮”、城橋鎮(zhèn)“溫度驛站”2個(gè)焦點(diǎn)項(xiàng)目和1個(gè)黨建特色項(xiàng)目，為打造具有城橋特色的黨建品牌奠定基礎(chǔ)。 （二）抓黨建促治理體系現(xiàn)代化能力有待加強(qiáng) 隨著城市基層黨建工作會(huì)議的落實(shí)，城橋鎮(zhèn)區(qū)域化黨建工作得到進(jìn)一步深化。在開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”的工作時(shí)，存在在職黨員認(rèn)識(shí)不夠、配合度不高的情況。各基層黨組織能夠按照要求開展好各項(xiàng)黨建工作。但是仍然存在一些支部“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位的情況，比如主題黨日未按期開展，支委會(huì)履職情況不明顯。村居后備在換屆以后也沒有及時(shí)補(bǔ)充，選拔培養(yǎng)力度需要加大。 產(chǎn)生以上問題的主要原因有。特別是在布置具體工作時(shí)，有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重等原因，沒有能夠結(jié)合黨建工作同步開展。比如，在區(qū)域化黨建工作中，認(rèn)為全鎮(zhèn)各村居黨組織已經(jīng)開展了較為豐富的活動(dòng)，在各項(xiàng)重點(diǎn)工作中也發(fā)揮了一定的作用。特別是參加雙重組織生活方面，往往停留在提要求的層面，沒有將其作為工作考核的重要內(nèi)容，導(dǎo)致個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)雙重組織生活參與度不高。在村居后備干部招錄方面，沒有在村居兩委班子換屆以后及時(shí)開展相關(guān)工作，對(duì)于干部梯隊(duì)的建設(shè)產(chǎn)生了一定的影響。二是堅(jiān)持強(qiáng)化黨建工作指導(dǎo)。三是堅(jiān)持強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。按照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部1：，及時(shí)完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部后備庫，強(qiáng)化干部的梯隊(duì)建設(shè)。通過在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的黨員中遴選，在社會(huì)上招錄等方式，儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的青年黨員，作為基層黨組織副書記或者書記助理，通過一定的黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充到村居黨組織。完善“1+x”干部培訓(xùn)模式，繼續(xù)開設(shè)青年干部培訓(xùn)班、正職班、副職班以及村居書記市郊掛職班，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提高干部隊(duì)伍履職盡責(zé)能力。二是不斷豐富中心組學(xué)習(xí)形式。有針對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)黨支部黨員教育、“三會(huì)一課”等工作開展督促指導(dǎo)，尤其注重對(duì)事業(yè)單位黨組織的督導(dǎo)。通過表彰、組織外出學(xué)習(xí)、免費(fèi)體檢、贈(zèng)閱報(bào)刊等方式，對(duì)各類星級(jí)黨員家庭給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)各村黨群服務(wù)站和社區(qū)的黨建服務(wù)站建立了村居“溫度驛站”，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的“微心愿”進(jìn)行收集整理，確保困難群體關(guān)心工作不掉線、不斷檔。 第20頁 共20頁。繼續(xù)開展以“晨間微論壇、指間微課堂、會(huì)間微測試”為主題的“三微行動(dòng)”，幫助黨組織書記掌握各類黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，開拓工作思路，提升工作能力。二是深化“溫度驛站”，常態(tài)關(guān)愛弱勢群體。 （四）提升凝聚力，全力推進(jìn)黨建特色項(xiàng)目 緊緊圍繞黨建焦點(diǎn)項(xiàng)目和黨建特色項(xiàng)目，積極創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提升黨建工作能級(jí)。積極開展教育參觀活動(dòng)，運(yùn)用手機(jī)短信、微信工作群、qq工作群等方式開展學(xué)習(xí)互動(dòng)。 （三）提升執(zhí)行力，全面落實(shí)組織生活制度 一是建立提醒督促機(jī)制。并落實(shí)相關(guān)的培訓(xùn)考核、培養(yǎng)帶教工作。近期，鎮(zhèn)黨委騰出了機(jī)關(guān)3個(gè)副職實(shí)職崗位、2個(gè)虛職崗位，為機(jī)關(guān)年輕干部成長搭建平臺(tái)。繼續(xù)推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展，重點(diǎn)推進(jìn)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等新興領(lǐng)域建立黨組織和發(fā)展黨員，建立健全基層黨建特色項(xiàng)目培育機(jī)制。形成換屆提醒督促機(jī)制。加強(qiáng)黨建對(duì)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的引領(lǐng)，積極培育黨領(lǐng)導(dǎo)下的自治組織，發(fā)揮好黨員骨干和黨員致富帶頭人的作用。四是選人用人工作的前瞻性工作開展不夠。三是從嚴(yán)治黨的意識(shí)不夠。二是工作中尋求突破的創(chuàng)新意識(shí)不夠。在抓黨建工作時(shí)，大多數(shù)能夠結(jié)合中心工作開展。能夠按照要求開展好干部在工作細(xì)節(jié)中在考察材料撰寫環(huán)節(jié)，部分干部的考察材料比較簡單。近年來通過開展干部招錄和村居“兩委”換屆等工作，干部隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)，年輕干部明顯增多。三是有些支部對(duì)黨員教育重視不夠。黨委中心組能夠按照要求開展學(xué)習(xí)，但存在計(jì)劃執(zhí)行性不強(qiáng)的情況，交流討論內(nèi)容有生搬硬套的痕跡問題，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)以普通黨員身份過雙重組織生活重視度不高，有時(shí)因工作沖突等原因未能及時(shí)參加組織生活。黨組織協(xié)調(diào)區(qū)域化黨建單位、物業(yè)公司等部門時(shí)，還存在一定的困難。但有時(shí)在抓具體的行政工作時(shí)，對(duì)基層黨員的宣傳發(fā)動(dòng)不足
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