xx省下崗青工再就業(yè)情況的調研報告[精選5篇](文件)
【正文】 過親朋好友幫助介紹尋求到新的職業(yè)，或通過自身努力，搞起個體經(jīng)營。下崗青工根據(jù)社會對各類專業(yè)技術人才的需求，通過自費參加電腦打字、電器修理、裁剪、營銷等培訓學習后自謀職業(yè)。下崗女工更希望再次選擇的職業(yè)相對穩(wěn)定，以便能照管家庭、養(yǎng)育兒女、贍養(yǎng)老人。如XX市對一些領域的勞動力需求量較大，家政服務、環(huán)境衛(wèi)生、商業(yè)服務、市場營銷、保險業(yè)務、保安、旅游業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)等方面能吸納大量勞動力，但是下崗青工再就業(yè)人數(shù)較少?！保?）存在“眼高手低”的情況。 社會保障機制還不健全和完善是制約下崗職工再就業(yè)的重要因素。絕大多數(shù)下崗青工由于自身局限性而面臨再就業(yè)困難。 思想工作不到位使再就業(yè)的順利實施變得更難。三是對下崗職工不關心，工作方法簡單、草率，甚至不聞、不問、不講，嚴重挫傷了下崗職工對企業(yè)的感情與信任，影響再就業(yè)工作的順利實施。 加強再就業(yè)的技能培訓，搞好中介服務。（3）努力為下崗青工創(chuàng)造就業(yè)機會，增加就業(yè)渠道。在社會主義市場經(jīng)濟體制建立過程中，要逐步建立和完善與新的勞動用工制度相適應的社會保障體系。大力宣傳下崗再就業(yè)中有代表性、有影響力的先進典型，形成強有力的輿論導向，用典型的生動事例帶動更多的下崗青工轉變觀念，勇于競爭，發(fā)奮自強。探求多種多樣的解決辦法，幫助他們解除近憂、消除遠慮。大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。（2）進一步規(guī)范各類職業(yè)培訓，并充分利用現(xiàn)有的職教陣地。政府有關部門、群眾團體以及新聞宣傳等部門和單位應采取多種形式，對下崗青工進行改革開放形勢教育，幫助他們解放思想，認清形勢，樹立競爭意識，克服自卑心理，轉變就業(yè)觀念，打破傳統(tǒng)的“鐵飯碗”觀念，做到自尊、自信、自強、自立，主動到市場經(jīng)濟中去找出路、謀發(fā)展。二是對企業(yè)現(xiàn)狀認識不清，認為“市場經(jīng)濟琢磨不透，‘三十年河東，三十年河西，說不清企業(yè)哪一天又紅火起來了。當前各種名目的社會培訓良莠不齊，下崗青工即使花錢也未必能學到真本領。
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