xx縣區(qū)農(nóng)村黨員干部過錯(cuò)問責(zé)辦法(文件)
【正文】 大突發(fā)事件等緊急時(shí)刻，不能及時(shí)有效地進(jìn)行處理的。同時(shí)對應(yīng)其工資渠道取消六個(gè)月的工作性津貼和特殊崗位津貼、與工作崗位相關(guān)的津貼補(bǔ)貼或績效工資、輔助工資； 第十七條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重、加重問責(zé)，同時(shí)對應(yīng)其工資渠道取消當(dāng)年的工作性津貼和特殊崗位津貼、與工作崗位相關(guān)的津貼補(bǔ)貼或績效工資、輔助工資。 第二十五條 初步核實(shí)（核查）的審批權(quán)限： （一）對縣委管理的干部，即現(xiàn)任實(shí)職的正副科級干部（含主任科員、副主任科員），需要進(jìn)行初步核實(shí)（核查）的，應(yīng)經(jīng)縣紀(jì)委書記或監(jiān)察局長簽批意見，報(bào)縣委審核批準(zhǔn)后，由紀(jì)委組織核實(shí)； （二）一般干部（含股所級），需要進(jìn)行初步核實(shí)（核查）的，應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）或黨政辦報(bào)同級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由同級紀(jì)委、紀(jì)檢組或黨政辦組織核實(shí)。 問責(zé)情況應(yīng)及時(shí)告知提出問責(zé)批示、建議的有關(guān)單位或個(gè)人。 （一）問責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當(dāng)?shù)模S持原決定； 13 第8頁 共8頁。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。需采用本辦法第十五條第 （六）項(xiàng)至第 （十）項(xiàng)問責(zé)方式進(jìn)行問責(zé)的，縣管干部由縣紀(jì)委常委會或縣監(jiān)察局局長辦公會研究提出意見，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)作出問責(zé)決定；一般干部（含股所級）由同級黨委（黨組、總支、支部）或行政領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究提出意見，報(bào)縣紀(jì)委、監(jiān)察局，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局商相關(guān)部門或機(jī)關(guān)批準(zhǔn)作出問責(zé)決定。 第十八條 發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動糾正錯(cuò)誤、未造成重
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