xx縣交通局掛職干部培養(yǎng)制度(文件)
【正文】 部門的分管工作，在實(shí)踐中把掛職干部培養(yǎng)成為德、能、勤、績等方面都有突出表現(xiàn)。 ，在實(shí)際工作中培養(yǎng)、鍛煉掛職干部的才干。 ，局黨委要對掛職干部確定聯(lián)系人，經(jīng)常找其談心（一年至少要有一次），關(guān)心其工作、生活，指出其不足，使其在黨組織的關(guān)懷下盡快成長。 。 ，掛職干部原則上回原單位工作，但掛職工作實(shí)績突出的，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，按照干部管理權(quán)限，在局黨委集體討論的基礎(chǔ)上，報(bào)上一級黨委組織部門批準(zhǔn)，推薦繼續(xù)使用掛職干部。
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