xx縣交通局掛職干部培養(yǎng)制度-免費閱讀
【正文】 采用壓擔子、走臺階、設助理、掛職鍛煉等形式，提高掛職干部的獨立工作和宏觀決策能力。 ： 掛職干部的使用要破除論資排輩、求全責備等陳舊觀念，樹立用人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展的觀念，不拘一格使用人才。XX縣交通局掛職干部培養(yǎng)制度 建立和完善掛職干部培養(yǎng)制度，是保證各級領導班子后繼有人的重要舉措。必須體現(xiàn)局黨委集體領導的原則和民主的原則，堅持走群眾路線，認真進行組織考察，拓寬選賢任能的渠道，提倡自薦，讓優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。
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